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關(guān)于印發(fā)《清遠(yuǎn)高新區(qū)激勵(lì)優(yōu)秀青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)試行辦法》的通知

時(shí)間:2020-04-30 16:57:59 來(lái)源:本網(wǎng) 訪問(wèn)量: -
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區(qū)各部門(mén)、單位,區(qū)內(nèi)企業(yè):

    《清遠(yuǎn)高新區(qū)激勵(lì)優(yōu)秀青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)試行辦法》業(yè)經(jīng)高新區(qū)黨工委、管委會(huì)研究同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。



                                                                         中共廣東清遠(yuǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)工委辦公室

                                                                        廣東清遠(yuǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)辦公室

                                                                                                2020年4月30日




清遠(yuǎn)高新區(qū)激勵(lì)優(yōu)秀青年人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)試行辦法


為貫徹落實(shí)“人才是第一資源”的發(fā)展理念,吸引更多優(yōu)秀青年人才來(lái)高新區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè),打造區(qū)域性人才集聚高地,推動(dòng)高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)中共中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》和省委《關(guān)于我省深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》精神,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定本辦法。

一、激勵(lì)對(duì)象

本辦法激勵(lì)對(duì)象是指本辦法實(shí)施之日起從清遠(yuǎn)市域以外、新來(lái)我區(qū)企業(yè)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀青年人才(以下稱激勵(lì)對(duì)象),主要包括本科以上高校畢業(yè)生、副高以上專業(yè)技術(shù)人才和高級(jí)技師等。

基本要求:

(一)本科生不超過(guò)30周歲,碩士研究生、副高專業(yè)技術(shù)人才不超過(guò)35周歲,博士研究生、正高專業(yè)技術(shù)人才、高級(jí)技師等不超過(guò)40周歲;本科生、碩士研究生、博士研究生須取得相應(yīng)學(xué)位。

(二)需與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同,并在清遠(yuǎn)依法繳納社保滿6個(gè)月以上。

二、激勵(lì)措施

1.提供購(gòu)房補(bǔ)貼。激勵(lì)對(duì)象在清遠(yuǎn)高新區(qū)、清城區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)買首套住房的,按博士研究生、碩士研究生(雙學(xué)士學(xué)位本科畢業(yè)生參照碩士研究生執(zhí)行,下同)、本科生區(qū)分,區(qū)管委會(huì)分別給予每人每月3000元、2500元、2000元的購(gòu)房補(bǔ)貼,期限最長(zhǎng)36個(gè)月。

2.提供金融支持。區(qū)管委會(huì)與有關(guān)金融機(jī)構(gòu)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,積極搭建金融服務(wù)平臺(tái);激勵(lì)對(duì)象在清遠(yuǎn)高新區(qū)、清城區(qū)范圍內(nèi)按揭購(gòu)買首套住房的,區(qū)管委會(huì)協(xié)調(diào)有關(guān)金融機(jī)構(gòu)給予按揭貸款利率優(yōu)惠(最高下浮30%)。

3.給予生活補(bǔ)助。激勵(lì)對(duì)象按博士研究生、碩士研究生、本科生區(qū)分,區(qū)管委會(huì)分別給予每人每月1500元、1200元、1000元生活補(bǔ)助,期限最長(zhǎng)36個(gè)月。

4.技術(shù)技能人才扶持。對(duì)激勵(lì)對(duì)象中獲得正高、副高技術(shù)職稱的,區(qū)管委會(huì)分別給予每人每月2000元、1500元生活補(bǔ)助;職業(yè)資格獲得高級(jí)技師的,區(qū)管委會(huì)給予每人每月1500元生活補(bǔ)助;期限最長(zhǎng)36個(gè)月。鼓勵(lì)企業(yè)為初級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人才和獲得技師職業(yè)資格的人才提供配套生活補(bǔ)助。

5.鼓勵(lì)學(xué)歷教育。對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)人員通過(guò)學(xué)歷提升新取得博士學(xué)位、碩士學(xué)位、本科學(xué)士學(xué)位后工作滿一年的,區(qū)管委會(huì)分別給予一次性10萬(wàn)元、5萬(wàn)元、3萬(wàn)元的補(bǔ)貼。

6.實(shí)施就業(yè)扶持。對(duì)企業(yè)當(dāng)年新聘用的高校畢業(yè)生(本科以上)和專業(yè)技術(shù)人才(初級(jí)職稱以上或是二級(jí)以上技師),按照聘用人數(shù)達(dá)到80人、50人、20人的標(biāo)準(zhǔn),區(qū)管委會(huì)分別按照30萬(wàn)元、20萬(wàn)元、10萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)落實(shí)就業(yè)扶持。

7.落實(shí)稅收優(yōu)惠。對(duì)企業(yè)招用在人力資源社會(huì)保障部門(mén)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》的高校畢業(yè)生,自簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月起,企業(yè)在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)予以定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年7800元抵扣有關(guān)稅費(fèi)。

在校大學(xué)生或畢業(yè)五年內(nèi)的高校畢業(yè)生來(lái)區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的,其創(chuàng)辦的企業(yè)或以其個(gè)人名義直接投資到區(qū)內(nèi)初創(chuàng)科技型企業(yè)滿2年,其投資額的70%可抵扣相應(yīng)的企業(yè)所得稅或個(gè)人所得稅;其創(chuàng)辦的企業(yè)或以其個(gè)人名義通過(guò)技術(shù)成果投資入股到區(qū)內(nèi)企業(yè)的方式,可以選擇適用遞延納稅的優(yōu)惠政策;高校畢業(yè)生持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》來(lái)區(qū)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng),自辦理個(gè)體工商戶登記當(dāng)月起,在3年內(nèi)按每戶每年14400元為限額抵扣有關(guān)稅費(fèi)。

8.支持自主創(chuàng)業(yè)。在校大學(xué)生或畢業(yè)五年內(nèi)的高校畢業(yè)生來(lái)區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)且所創(chuàng)辦企業(yè)符合在孵企業(yè)條件的,區(qū)管委會(huì)給予場(chǎng)地租金補(bǔ)貼,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高不超過(guò)20元每月每平方米,補(bǔ)貼面積不超過(guò)200平方米,補(bǔ)貼時(shí)間最長(zhǎng)24個(gè)月;同時(shí),提供免費(fèi)的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、管理培訓(xùn)、融資對(duì)接等專業(yè)化服務(wù)。

9.組織人才招聘。區(qū)管委會(huì)安排專項(xiàng)資金,結(jié)合企業(yè)需求,面向全國(guó)舉辦高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽;每年為園區(qū)企業(yè)組織不少于2次的高校人才招聘會(huì)。

10.強(qiáng)化人才服務(wù)。由區(qū)人才服務(wù)中心成立人才服務(wù)專責(zé)小組,主動(dòng)為我區(qū)優(yōu)秀青年人才提供項(xiàng)目申報(bào)、生活補(bǔ)貼、子女入學(xué)、社保醫(yī)療、人才公寓等“一站式”高效服務(wù)。

三、保障措施

(一)強(qiáng)化組織保障。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌抓好政策落實(shí);各有關(guān)單位根據(jù)職責(zé)分工,做好配合協(xié)調(diào)工作。

(二)保障經(jīng)費(fèi)投入。區(qū)每年設(shè)立5000萬(wàn)元的人才發(fā)展專項(xiàng)資金,所需費(fèi)用列入?yún)^(qū)財(cái)政年度預(yù)算。

(三)完善服務(wù)保障。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供政策、信息、項(xiàng)目、技術(shù)等咨詢服務(wù),每年組織一次政策申報(bào)工作。

四、其它事宜

(一)享受本辦法激勵(lì)的個(gè)人和企業(yè),須由個(gè)人或所在企業(yè)于每年3月30日、9月30日前分別向區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送當(dāng)年個(gè)人創(chuàng)業(yè)情況,企業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃和人才落實(shí)情況等。

(二)本辦法與我區(qū)現(xiàn)行其他政策規(guī)定有交叉的,本辦法中學(xué)歷和職稱交叉的生活補(bǔ)助,均按“就高不重復(fù)”原則執(zhí)行。

(三)本辦法由清遠(yuǎn)高新區(qū)管委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋,自印發(fā)之日起施行,暫定有效期為三年。


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