清遠(yuǎn)市人民政府辦公室關(guān)于清遠(yuǎn)市2017年度
森林資源保護(hù)和發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制
考核結(jié)果的通報
各縣(市、區(qū))人民政府,市政府各部門、各直屬機構(gòu):
根據(jù)《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)<廣東省森林資源保護(hù)和發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制考核辦法>的通知》要求,市林業(yè)局對全市2017年度森林資源保護(hù)和發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行了考核,現(xiàn)將考核結(jié)果通報如下:
一、全市森林資源保護(hù)和發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制年度執(zhí)行情況
2017年,我市全面貫徹落實黨的十八大、十九大會議精神,以“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念,切實抓好四大重點林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)和森林資源保護(hù)工作,全面深化國有林場改革、強化林業(yè)基礎(chǔ)建設(shè)和執(zhí)法監(jiān)督,取得了顯著成效。全市完成碳匯工程任務(wù)4.1903萬畝;新建森林公園14個;新建濕地公園2個;建成鄉(xiāng)村綠化美化示范村133個(其中:省級示范點27個)。森林覆蓋率達(dá)到72.18%,森林面積2076.5萬畝,森林蓄積量8533萬立方米,全面完成森林資源“雙增”年度目標(biāo)任務(wù),效果明顯。國家林業(yè)局授予陽山縣全國森林旅游示范縣稱號;連山縣吉田鎮(zhèn)、連南縣三江鎮(zhèn)、陽山縣秤架鄉(xiāng)、楊梅鎮(zhèn)共四個森林小鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃報省林業(yè)廳備案;清新區(qū)碳匯造林質(zhì)量好,成活率高,苗木生長良好等,這些好經(jīng)驗好做法值得學(xué)習(xí)借鑒。同時各地在建設(shè)林業(yè)重點生態(tài)工程中,還需進(jìn)一步解決好以下問題:一是個別林木種植地段的后續(xù)管護(hù)工作跟不上,出現(xiàn)人畜毀壞的現(xiàn)象。二是違法占用林地,非法使用林地的現(xiàn)象時有發(fā)生。三是山林權(quán)屬糾紛難度增大,林區(qū)不穩(wěn)定因素上升。
二、全市森林資源保護(hù)和發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果
經(jīng)對2017年度各地森林資源保護(hù)和發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行綜合考核,全市各地考核得分都在90分以上,考核結(jié)果為“優(yōu)秀”。各縣(市、區(qū))得分情況如下:連山壯族瑤族自治縣96.833分,連州市96.03分,連南瑤族自治縣95.956分,清新區(qū)95.919分,?陽山縣95.007分,佛岡縣90.19分,英德市90.118分,清城區(qū)90.075分。
今后各級政府要切實加強對林業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo),堅持以四大重點林業(yè)生態(tài)工程建設(shè)為主要抓手,狠抓各項工作落實,全面落實造林綠化和森林資源保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任制,為建設(shè)綠色生態(tài)強市作出新的貢獻(xiàn)。
附件:清遠(yuǎn)市2017年度森林資源保護(hù)和發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制考
??????核結(jié)果
清遠(yuǎn)市人民政府辦公室
2018年3月20日
附件
清遠(yuǎn)市2017年度森林資源保護(hù)和發(fā)展目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)果
指標(biāo)名稱 |
單位 |
森林資源保護(hù)與發(fā)展 |
|||||||
2017年 |
|||||||||
連山縣 |
連州市 |
連南縣 |
清新區(qū) |
陽山縣 |
佛岡縣 |
英德市 |
清城區(qū) |
||
總得分 |
分 |
96.833? |
96.030? |
95.956? |
95.919? |
95.007? |
90.190? |
90.118? |
90.075? |
林業(yè)重點生態(tài)工程建設(shè) |
% |
45.833 |
46 |
45.196 |
45.279 |
44.817 |
46 |
41.838 |
44.905 |
森林資源保護(hù) |
% |
36 |
34.11 |
35.79 |
34.87 |
34.44 |
30.12 |
33.38 |
30.79 |
林業(yè)發(fā)展保障機制 |
% |
15 |
15.92 |
14.97 |
15.77 |
15.75 |
14.07 |
14.9 |
14.38 |
注:考核總得分保留小數(shù)點后三位。? |