2021年，市衛(wèi)生健康局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記重要講話重要指示批示精神，圍繞市委“十大行動方案”等重點工作任務，堅決做好疫情防控工作，不斷深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，加快提高醫(yī)療衛(wèi)生服務均等化水平，高質(zhì)量推動健康清遠建設。
一、基本情況
（一）機構設置及人員配置情況。
1.市衛(wèi)生健康局。清遠市衛(wèi)生健康局是正處級市政府工作部門，加掛清遠市中醫(yī)藥局牌子。內(nèi)設13個科室，行政編制41名、行政執(zhí)法專項編制20名。設局長1名，副局長4名，市民營醫(yī)院和衛(wèi)生社團聯(lián)合黨委專職副書記1名;正科級領導職數(shù)14名（含機關黨委專職副書記1名）、副科級領導職數(shù)14名?，F(xiàn)有在編人員68人，政府購買服務9人（2人屬于精防、5人屬于鞏衛(wèi)、4人屬于市120醫(yī)療急救指揮中心）。
2.局直屬單位。局直屬單位10個（市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市婦幼保健院、市慢性病防治醫(yī)院、市第三人民醫(yī)院、市疾控中心、市中心血站、市120醫(yī)療急救指揮中心、市醫(yī)療事故鑒定中心、市健康教育中心）；其中醫(yī)療機構5個（市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市婦幼保健院、市慢性病防治醫(yī)院、市第三人民醫(yī)院）；現(xiàn)有在編人員1183人，實有人員6118人。
（二）醫(yī)療機構相關數(shù)據(jù)。
全市各類醫(yī)療衛(wèi)生機構2571個，其中醫(yī)院64間，社區(qū)衛(wèi)生服務機構17間，衛(wèi)生院112間，村衛(wèi)生室1535間，門診部63間，診所(衛(wèi)生所、醫(yī)務室)741間，婦幼保健機構8間，專業(yè)疾病防治機構7間，疾病預防控制機構9間，衛(wèi)生監(jiān)督機構6間，急救中心3間，采供血機構3間，其他機構3間。醫(yī)療機構床位數(shù)19286張，每千常住人口4.86張（全省4.48張）。
全市醫(yī)療衛(wèi)生機構在崗職工29747人，其中衛(wèi)生人員24193人，研究生學歷以上676人（其中博士94人）、大學本科學歷6662人、大專及以下學歷16855人，分別占比2.79%、27.54%、69.67%；具有正高職稱325人，副高職稱1264人，中級職稱4889人，分別占比1.34%、5.22%、20.21%?，F(xiàn)有享受國務院特殊津貼人員3名。（其中衛(wèi)生技術人員24931人，含執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師9058人，注冊護士11681人，每千常住人口執(zhí)業(yè)（含助理）醫(yī)師2.28人，注冊護士2.94人（全省2.44人，2.97人）。每萬常住人口全科醫(yī)師3.35人（全省3.13人）。從全省排位看，我市人均衛(wèi)生資源排中間位置，其中：職業(yè)醫(yī)師數(shù)排第11位，注冊護士數(shù)排第7位，全科醫(yī)生數(shù)排第10位，公共衛(wèi)生人員數(shù)排第12位，床位數(shù)排第9位。
目前，清遠市域內(nèi)住院率達93.0%（在全省排名第12位）；6個縣（市）平均縣域住院率達到90.1%，其中連州市達94.4%（在全省57個縣域中排名第2位）、英德市達91.9%（在全省57個縣域中排名第6位），連山縣、佛岡縣、連南縣、陽山縣等縣域住院率全部達到80%以上，基本實現(xiàn)“大病不出縣”目標。
二、主要做法與成效
（一）新冠肺炎疫情防控工作取得階段性成果。2021以來，我市認真貫徹落實黨中央、國務院、市委、市政府關于疫情防控的決策部署，多措并舉，依法有序、科學有效地開展新冠肺炎疫情防控救治工作，實現(xiàn)社區(qū)零擴散、患者零死亡、確診病例全省率先清零的重大目標。截至目前，全市累計報告確診病例23例（含境外輸入11例），無死亡病例；無癥狀感染者53例（境外輸入51例）。目前，全市疫情總體穩(wěn)定。
1.做好疫情形勢研判和重點地區(qū)疫情防輸入工作。加強研判分析，制定重點人員落地防控措施意見。加強省內(nèi)外發(fā)生本地疫情應急排查工作，截至2022年2月5日24時，我市累計追蹤到密接者2848人，尚在醫(yī)學觀察24人；次密接者4570人，尚在醫(yī)學觀察319人。加強返清來清人員管理，自2021年8月20日起，我市累計接轉集中隔離14天后的返清+7入境人員（省內(nèi)外+港臺）累計1547人（在管87人），其中集中隔離466人（在管14人），居家隔離1081人（在管73人）。
2.加強集中隔離場所管理工作。我市8個縣（市、區(qū)）共常態(tài)化儲備集中隔離場所39家（隔離房間3884個），其中：留用隔離酒店13家（隔離房間906個）；備用酒店26家（隔離房間2978個）。目前有8間集中隔離場所處于在用狀態(tài)。并在全省率先探索建立集中隔離場所遠程監(jiān)管系統(tǒng)、啟動12320排查專號試點，有關做法受到省的肯定。
3.加強重大活動、重點行業(yè)、重點機構場所疫情防控工作。按照省、市有關防控工作指引和要求，持續(xù)加強養(yǎng)老機構、救助管理機構、殘疾人服務機構、文化娛樂場所、商場超市、食品經(jīng)營單位、宗教活動場所、市屬國有企業(yè)等場所機構的疫情防控工作，未出現(xiàn)疫情相關輿情和應急事件。
4.強化院感防控和哨點監(jiān)測工作。根據(jù)院感預防和控制要求，切實落實風險等級管理工作，進一步強化醫(yī)護人員、工作人員及其他相關人員的規(guī)范操作意識和風險防范意識。督促各級各類醫(yī)療機構，尤其是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構和社會辦醫(yī)療機構、發(fā)熱門診（診室）監(jiān)測系統(tǒng)的敏感性，建立哨點監(jiān)測工作管理機制和哨點監(jiān)測數(shù)據(jù)、工作信息報送機制，規(guī)范發(fā)熱門診（診室）診療規(guī)范，建立全市藥店“哨點”作用通報制度。
5.持續(xù)推進新冠病毒疫苗接種工作。“因群施策”開展大規(guī)模人群新冠疫苗接種工作，目前根據(jù)省最新要求，嚴密部署3-11歲人群疫苗接種以及加強針接種工作。全力推進新冠病毒疫苗接種，全市累計接種780.32萬劑次，加強針接種率為73.48%（全省排名第7）。
6.做好應急處置準備，加強值班值守。一是加強應急演練，舉辦清遠市突發(fā)急性傳染病防控衛(wèi)生應急隊伍規(guī)范化建設培訓班暨新冠肺炎疫情防控演練。二是加強應急值守。認真做好工作日夜間與周末、節(jié)假日應急值守，時刻保持應急狀態(tài)，做好疫情處置相關準備工作。圍繞疫情處置黃金24小時的時間節(jié)點，現(xiàn)場流調(diào)處置做到“2+4+24”，即2小時內(nèi)到達現(xiàn)場、4小時內(nèi)完成流行病學的核心信息調(diào)查、24小時內(nèi)完成感染者居住場所、工作場所、行動軌跡、家庭成員關系等具體情況調(diào)查，為后續(xù)的風險人員排查、區(qū)域管控等措施落實贏得時間，爭取防控主動。
（二）深化醫(yī)改關鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)新突破。一是加強黨對公立醫(yī)院的全面領導，全面落實黨委領導下的院長負責制。持續(xù)深化公立醫(yī)院綜合改革，現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點工作扎實推進，以清新區(qū)人民醫(yī)院為試點深化公立醫(yī)院人事薪酬制度改革，實施公立醫(yī)院績效考核，健全以公益性為導向的考核指標和方式方法。二是積極推進緊密型醫(yī)共體建設。2020年，緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設實現(xiàn)8個縣（市、區(qū)）全覆蓋。2021年，清遠市、清遠連州市推動緊密型縣域醫(yī)共體建設做法得到了省通報表揚。三是高質(zhì)量推動廣清醫(yī)療衛(wèi)生對口幫扶，廣州市、區(qū)兩級政府向清遠各級醫(yī)療衛(wèi)生機構累計投入幫扶資金2.44億元，支持改擴建醫(yī)療機構及?？平ㄔO131個，廣州地區(qū)64家省、市和區(qū)級醫(yī)療機構與清遠62家醫(yī)療機構結對幫扶，形成覆蓋清遠市、縣、鎮(zhèn)三級的醫(yī)療衛(wèi)生幫扶網(wǎng)絡，“廣藥模式”“陽山模式”受到國家衛(wèi)生健康委高度評價。推動廣州地區(qū)高水平醫(yī)療機構在清遠建立的醫(yī)聯(lián)體7個、?？坡?lián)盟36個、遠程會診平臺10個。四是積極推動中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展。目前，4家30萬人口以上縣縣級中醫(yī)醫(yī)院全部達到二級甲等中醫(yī)醫(yī)院水平，100%縣級綜合醫(yī)院設有標準化中醫(yī)科、中藥房，100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心設立中醫(yī)館，85.9%的村衛(wèi)生室具備中醫(yī)藥服務能力，英德市、連州市、陽山縣建成全國基層中醫(yī)藥工作先進單位。
（三）醫(yī)療衛(wèi)生服務質(zhì)量不斷提升。一是推動市直醫(yī)療衛(wèi)生機構高質(zhì)量發(fā)展。市人民醫(yī)院入選省第三批高水平醫(yī)院建設單位，被省衛(wèi)生健康委納入建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度改革試點醫(yī)院。市中醫(yī)院成為粵東西北地區(qū)首家通過國家評審三甲中醫(yī)醫(yī)院并進入全國中醫(yī)院百強；市婦幼保健院通過三甲婦幼保健院評審,在全省同類同級醫(yī)院績效考核中，位列粵東西北首位；精神衛(wèi)生工作成效顯著，被省衛(wèi)生健康委表彰為廣東省嚴重精神障礙治療先進市；英德市、陽山縣建成縣級全國基層中醫(yī)藥工作先進單位。二是實施加強基層醫(yī)療衛(wèi)生服務能力建設項目。全市共有縣級公立醫(yī)院升級建設項目19個（其中，中心衛(wèi)生院升級建設項目1個，縣級綜合醫(yī)院建設項目7個，縣級中醫(yī)院建設項目4個，縣級婦幼保健計劃生育服務中心建設項目7個），全部項目已動工建設，其中英德市東華鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院（中心衛(wèi)生院升級建設項目）已建成投入使用，清新區(qū)人民醫(yī)院、佛岡縣婦幼保健計劃生育服務中心、連州市中醫(yī)院等3個項目已竣工并投入使用，清新區(qū)婦幼保健院已于9月份開始試業(yè)。全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部完成標準化改造建設，全面完成村衛(wèi)生站公建民營規(guī)范化建設。為全市261個省定貧困村衛(wèi)生站配備8類健康監(jiān)測儀器設備包。三是推進“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”建設。落實“廣東省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構管理信息系統(tǒng)項目”，覆蓋市、縣（市、區(qū)）人民醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心和有條件的村衛(wèi)生室，實現(xiàn)全省互聯(lián)互通。市人民醫(yī)院建立“清遠市遠程心電和影像診斷系統(tǒng)”，英德市、連州市、佛岡縣、連山縣、連南縣、陽山縣的人民醫(yī)院納入省遠程醫(yī)療平臺建設并順利推進。
（四）公共衛(wèi)生服務水平逐步提高。一是免疫規(guī)劃、兒童保健、孕產(chǎn)婦保健、老年人保健、高血壓管理等國家基本公共衛(wèi)生服務項目有序推進。二是開展家庭醫(yī)生簽約服務，全市貧困人口簽約達124820人，簽約率達到100%；計劃生育特殊家庭簽約服務率達100%。三是強化健康風險因素監(jiān)測與突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力，英德市、連州市等6個縣域醫(yī)療急救指揮體系陸續(xù)建成投入使用。四是加強免疫規(guī)劃和疫苗管理，加強重點職業(yè)病監(jiān)測和職業(yè)健康風險評估。五是深入開展愛國衛(wèi)生運動，目前全市省級無煙單位有153個，市級無煙單位882個。推進衛(wèi)生城鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，目前全市有國家衛(wèi)生城市1個，國家級衛(wèi)生縣城1個，省衛(wèi)生城市2個，省衛(wèi)生縣城（區(qū)）3個，省衛(wèi)生鎮(zhèn)8個，省衛(wèi)生村2807條；市衛(wèi)生鎮(zhèn)74個，市衛(wèi)生村達11627條。
（五）衛(wèi)生人才隊伍建設得到加強。一是開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓，加強培訓基地建設，建立健全“5+3”為主體、“3+2”為補充的醫(yī)學人才培養(yǎng)模式。引導醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層服務，通過向省申報訂單定向與定點院校新生簽訂培養(yǎng)合同、參與粵東西北地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員招聘等渠道，引進醫(yī)療衛(wèi)生人才到基層服務。二是實施粵東西北基層醫(yī)療衛(wèi)生單位專項公開招聘、基層學科帶頭人培養(yǎng)使用計劃、基層衛(wèi)生緊缺適用人才培訓培養(yǎng)等工作。每年招收100名大專以上臨床專業(yè)畢業(yè)生，進行2年的全科（助理）醫(yī)生規(guī)范化培訓并經(jīng)考核合格后，列編安排到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。三是加強基層醫(yī)技人員培訓，選派公立三甲醫(yī)院中級職稱及以上衛(wèi)技人員到基層進行技術指導、教學培訓；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格以上人員進行臨床醫(yī)學本科學歷教育、全科醫(yī)生轉崗培訓。以遠程視頻教學和集中面授的方式對全市鄉(xiāng)村醫(yī)生進行系統(tǒng)培訓對全市鄉(xiāng)村醫(yī)生進行系統(tǒng)培訓。四是實施?？铺卦O崗位計劃，在全市7個縣（市、區(qū)）人民醫(yī)院設置26個?？铺卦O崗位；在每個基層醫(yī)療衛(wèi)生機構設置2個全科醫(yī)生特設崗位，全市共設立212個，每個崗位每年補助6萬元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員崗位津貼補助標準提高到每人每月1000元，村衛(wèi)生站醫(yī)生補助標準提高到每村每年2萬元。五是鼓勵各地結合實際落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公益一類財政供給、公益二類事業(yè)單位管理，其中英德市基層綜合醫(yī)改模式得到國家認可并推廣，實行人員縣招縣管鎮(zhèn)用等政策，緩解邊遠山區(qū)衛(wèi)生人才“引不進、留不住”的問題。
（六）全面推進全方位全周期健康服務。一是加強政策宣傳，優(yōu)化服務管理，實施生育登記服務制度，扎實做好獎勵保障等政策的銜接，加大計劃生育特殊家庭扶助關懷力度，持續(xù)開展“生育關懷-關愛計劃生育困難家庭”慈善活動，每年對我市計生特殊家庭（含獨生子女死亡家庭、獨生子女傷殘家庭、經(jīng)濟特困家庭）進行慰問。二是開展我市3歲以下嬰幼兒照護服務工作。建立健全嬰幼兒照護服務機構備案登記制度，推動嬰幼兒照護服務專業(yè)化、規(guī)范化，目前全市托育機構總數(shù)34家，申請備案28家，通過備案的6家；全市的托位數(shù)約3570個，全部屬于社會辦托育機構。三是開展我市“智慧助老”宣傳活動，在醫(yī)療機構增設老年患者“無健康碼”綠色通道，設立“老人愛心崗”，同時配備導醫(yī)、志愿者、社會工作者等人員，為老年人提供便捷就醫(yī)服務。四是推進醫(yī)養(yǎng)結合工作，全市共有醫(yī)養(yǎng)結合機構7間，床位數(shù)835張、家庭病床數(shù)45張。落實老年優(yōu)待卡換發(fā)工作，全市累計辦理老年人優(yōu)待卡303572張，老年人出行年均刷卡乘車優(yōu)惠次數(shù)累計達615萬次。開展“銀齡安康行動”和計生系列保險工作，為全市69萬老年人購買老年人意外傷害綜合保險，提前完成政府統(tǒng)保全覆蓋工作。
（七）持續(xù)強化醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管。深化“放管服”改革，行政審批受理事項按期辦結率達100%。通過國家衛(wèi)生健康監(jiān)督信息平臺接收的任務清單開展監(jiān)督監(jiān)測工作，市級共接收工作任務數(shù)115個,其中公共場所90個，醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督25個。目前“雙隨機”任務全部完成并錄入填報上傳至國家衛(wèi)生健康監(jiān)督信息平臺。抓好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作,嚴厲打擊職業(yè)衛(wèi)生違法行為，建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檔案共1006家企業(yè)，加強執(zhí)法力度，嚴厲打擊職業(yè)衛(wèi)生違法行為共行政處罰87宗（其中警告53宗、處罰34宗），處罰金額136.6萬元。積極推進分類分級監(jiān)管試點工作，目前我市職業(yè)衛(wèi)生企業(yè)甲類有366家，乙類有184家，丙類414家，未分類70家。落實《廣東省警醫(yī)聯(lián)動工作機制》要求依法開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動，目前全市公立三級醫(yī)院、二級醫(yī)院全部開展了“平安醫(yī)院”創(chuàng)建工作。
（八）統(tǒng)籌落實其他重點工作。落實意識形態(tài)（網(wǎng)絡意識形態(tài)）工作責任制。堅持黨管意識形態(tài)工作，按照“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、守正創(chuàng)新”的總體要求，及時調(diào)整意識形態(tài)（網(wǎng)絡意識形態(tài)）工作領導小組和領導小組辦公室成員，突出黨組書記“三帶頭”“三重要”和黨組成員“一崗雙責”落實等，層層傳導壓力，帶領全市衛(wèi)生健康人把握大勢、著眼大事，應勢而動、順勢而為，守牢主陣地、匯聚正能量，壯大主流思想輿論，牢牢把意識形態(tài)工作的領導權、主動權。落實掃黃打非工作任務，大力宣傳弘揚革命先烈先進事跡和偉大抗疫精神，激勵黨員干部以一往無前的勇氣和決心投入到全市衛(wèi)生健康事業(yè)工作中。落實與市各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士對口協(xié)商制度，做好參政議政專題調(diào)研成果轉化工作。全面落實安全生產(chǎn)工作，局領導成員多次帶隊到各醫(yī)療衛(wèi)生單位檢查安全生產(chǎn)、消防安全工作，對市委安全生產(chǎn)風險防范專項巡察發(fā)現(xiàn)的風險隱患問題嚴格落實整改措施。積極開展信訪維穩(wěn)工作，認真抓好禁毒工作，扎實開展掃黑除惡專項斗爭工作。
三、存在的困難和問題
（一）深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革機制有待完善。醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯(lián)動改革緊密程度不夠，我市緊密型縣域醫(yī)共體 2020年實現(xiàn)全覆蓋，一年多來，衛(wèi)生行政部門與醫(yī)保部門多次溝通，并連同運行成效較好的縣域醫(yī)共體多次申請醫(yī)保支付綜合改革試點，當前僅有連州市獲批作為省級緊密型縣域醫(yī)共體醫(yī)保支付方式綜合改革試點。深化醫(yī)保支付方式改革落地難問題，制約了緊密型縣域醫(yī)共體建設工作向縱深推進的步伐。
（二）人才總量不足，管理機制有待健全。一是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才緊缺。我市靠近珠三角地區(qū)，醫(yī)療衛(wèi)生人才特別是高學歷、高職稱醫(yī)療衛(wèi)生人才引不進或引得進但留不住的問題在縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構較為突出，基層醫(yī)療機構人才緊缺，人才隊伍穩(wěn)定性不夠，人員結構、技術力量呈現(xiàn)斷層。二是人才發(fā)展渠道不暢。目前8個縣（市、區(qū)）以縣（市、區(qū)）人民醫(yī)院為龍頭，成立了涵蓋人民醫(yī)院、中醫(yī)院、婦幼計生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為成員的醫(yī)聯(lián)體，但我市基層衛(wèi)生院屬于公益一類管理事業(yè)單位，縣級醫(yī)院屬于公益二類管理事業(yè)單位，在經(jīng)費劃撥、人員管理方面存在不同要求，二級以上醫(yī)療機構人員調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、衛(wèi)生服務中心渠道不順。
（三）信息化建設薄弱，缺乏共享整合。我市雖然建成了
“廣東省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構管理信息系統(tǒng)”、“清遠市遠程心電和影像診斷系統(tǒng)”等，但醫(yī)療機構之間、信息平臺之間互聯(lián)互通級別低，資源共享、信息共享、經(jīng)驗共享、業(yè)務協(xié)同作業(yè)等比重不大，全市沒有建立統(tǒng)一的全民健康信息系統(tǒng)，醫(yī)療衛(wèi)生健康數(shù)據(jù)精準度、及時性難以得到保證。公共衛(wèi)生管理與服務方面信息化共享水平不足，不能滿足不斷提高的人民獲得感、衛(wèi)生服務的可及性等需要。信息系統(tǒng)存在資源分散，信息資源流程不暢通，標準不規(guī)范等問題。
（四）公共衛(wèi)生應急體系建設有待健全。新冠疫情發(fā)生以來，我市的公共衛(wèi)生服務體系發(fā)揮了應有的作用，同時也暴露出了不足。包括應急救治能力不強，缺少應對重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急救治醫(yī)院、衛(wèi)生防疫基地，衛(wèi)生應急物資缺乏專業(yè)化、規(guī)范化的配備及管理，應對重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件與重大健康風險挑戰(zhàn)的能力仍不夠強，醫(yī)防融合協(xié)同發(fā)展還需要探索新路徑新機制。
（五）部分醫(yī)療建設項目推進存在要素制約進度情況。一是清遠市第五人民醫(yī)院（清遠市公共衛(wèi)生醫(yī)學中心）一期工程建設項目選址尚未最后確定，影響前期準備工作，需盡快確定項目選址后由市自然資源局、市土儲局等部門盡快完成土地調(diào)規(guī)和用地手續(xù)，完成土地征遷等工作。二是清遠市中醫(yī)院分院區(qū)及中醫(yī)藥產(chǎn)學研基地建設項目涉及高壓線遷改問題，尚未明確具體遷改實施事宜，制約了項目的推進進度。
四、2022年工作計劃
（一）持續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，配合推進醫(yī)保支付制度改革，進一步完善藥品供應保障制度。整合醫(yī)療衛(wèi)生資源，健全健康績效考核評價機制，引導醫(yī)療衛(wèi)生工作重心下移、資源下沉，促進醫(yī)防協(xié)同，建立健康“守門人”制度。將醫(yī)保基金、基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費和政府補助經(jīng)費，打包給縣域醫(yī)共體總醫(yī)院，結余留用，合理超支分擔，促進從“以治病為中心”轉向“以健康為中心”。
（二）持續(xù)改善公共衛(wèi)生健康服務。加強衛(wèi)生應急隊伍規(guī)范化建設，完善疾病預防控制體系、慢性病防治體系建設，做細做實家庭醫(yī)生簽約和基本公共衛(wèi)生服務項目，加快推進市第三人民醫(yī)院院區(qū)改擴建工程項目，增加精神衛(wèi)生的床位供給；加快市婦幼兒童保健中心大樓建設進度，提升婦幼兒童保障水平；加快建設市級職業(yè)病防治院，提升職業(yè)病防治能力；推進醫(yī)養(yǎng)結合工作，提升老齡健康服務水平。
（三）加強信息化建設，提高政府衛(wèi)生治理能力。落實“數(shù)字政府”改革部署，深入實施建設“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療健康”平臺，推進業(yè)務信息系統(tǒng)升級改造，優(yōu)化信息便民惠民服務，提高業(yè)務工作和監(jiān)管手段信息化水平。由市政府牽頭建立統(tǒng)一的全民健康信息平臺、醫(yī)療服務監(jiān)管平臺和醫(yī)?；饳z測平臺，充分利用信息化手段提高管理效率、降低改革阻力和增加群眾的改革獲得感。為了充分發(fā)揮信息化的作用，建議對數(shù)據(jù)標準、內(nèi)容和互通機制進行頂層設計，打破信息孤島，在全市范圍內(nèi)實現(xiàn)平臺內(nèi)部和平臺之間的互聯(lián)互通。
（四）進一步加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設。充實基層公衛(wèi)人才隊伍，通過完善學費代償政策等措施加快推進基層公共衛(wèi)生人才隊伍建設。深入推進基層醫(yī)療機構人事薪酬制度改革，強化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍管理，織密織牢基層衛(wèi)生網(wǎng)底防線。健全以聘用制度和崗位管理制度用人機制，完善崗位設置管理，推行公開招聘和競聘上崗，促進衛(wèi)生人才成長發(fā)展和合理流動。建立以政府投入為主、用人單位和社會資助為輔的衛(wèi)生人才隊伍建設投入機制，優(yōu)先保證對人才發(fā)展的投入，為醫(yī)藥衛(wèi)生人才發(fā)展提供必要的經(jīng)費保障。
（五）加強衛(wèi)生應急救治體系建設。積極籌建市、縣公共衛(wèi)生臨床中心（傳染病醫(yī)院），加大基層公共衛(wèi)生服務基礎設施投入建設力度，改造基層衛(wèi)生院感染性疾病門診，建立醫(yī)療衛(wèi)生應急物資儲備中心，加快實現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生應急物資“用而有備、備而流轉”目標。
（六）持續(xù)推動衛(wèi)生健康工作高質(zhì)量發(fā)展。推動市直醫(yī)療衛(wèi)生機構建設和醫(yī)療衛(wèi)生綜合監(jiān)管制度改革；加強對醫(yī)療費用以及大處方、大檢查、欺詐騙保、藥品回扣等行為的監(jiān)管；加強出生人口統(tǒng)計動態(tài)監(jiān)測和全員人口數(shù)據(jù)質(zhì)量評估；加強婦幼健康服務體系建設；發(fā)揮中醫(yī)藥在“治未病”、重大疾病治療、疾病康復中的作用。
清遠市衛(wèi)生健康局
2022年2月7日
