根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）、《清遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（修訂）》和《清遠(yuǎn)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，清遠(yuǎn)市國土資源局面向社會(huì)公開招聘聘員19名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位和報(bào)考條件
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具體招聘職位和人數(shù)見《清遠(yuǎn)市國土資源局2016年上半年公開招聘聘員職位表》（附件1）。
?。ǘ﹫?bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、具備良好的品行和職業(yè)道德；
3、具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需的其他條件；
6、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
二、招聘程序
本次招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核、公示和錄用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：
2、報(bào)名地點(diǎn)：清遠(yuǎn)市新城人民二路13號(hào)交通大廈421室（清遠(yuǎn)市國土資源局人事科）
3、報(bào)名要求：
（1）本次招聘只受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須提供本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口本、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等與應(yīng)聘職位條件相關(guān)資料的原件和復(fù)印件，近期免冠小一寸彩色照片2張。應(yīng)屆畢業(yè)生須提交身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件。原件審核后退回，并交復(fù)印件存檔備查。
?。?/span>2）應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，填寫《報(bào)名表》（附件2）?！秷?bào)名表》可在清遠(yuǎn)市國土資源局門戶網(wǎng)站下載。
?。?/span>3）參加筆試人員名單于
（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：
應(yīng)聘人員應(yīng)符合公布職位的資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《報(bào)名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格?，F(xiàn)場(chǎng)受理代報(bào)名，代報(bào)者須提交應(yīng)聘人員本人相關(guān)證件的原件和復(fù)印件?，F(xiàn)場(chǎng)受理代領(lǐng)準(zhǔn)考證，代領(lǐng)者須提供本人身份證和應(yīng)聘人員親筆簽名的委托書，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視作自動(dòng)放棄考試。
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考試分筆試、面試兩部分，考試總成績?yōu)?/span>100分，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績，考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予聘用。
1、筆試
筆試時(shí)間：
筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試內(nèi)容：本次考試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》。由我局委托有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)提供筆試命題、閱卷、試卷保密印刷等配套服務(wù)。《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》滿分各100分。筆試成績的合成辦法是：考生筆試成績=行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績×50％+申論成績×50％，合成總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績占總成績50%。應(yīng)試者考試當(dāng)天需攜帶準(zhǔn)考證和身份證參加考試，筆試成績將在?15個(gè)工作日后在清遠(yuǎn)市國土資源局門戶網(wǎng)站公布。
根據(jù)筆試成績由高到低，按擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的比例確定面試人選，若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3，視報(bào)名情況、筆試成績調(diào)整擬招聘人數(shù)或進(jìn)入面試人數(shù)?？忌P試成績、面試人員名單和面試具體安排于2016年?
2、面試
面試時(shí)間：
面試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
面試以百分制評(píng)分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績將在
（三）體檢
在考試總成績合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)總成績高低順序按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如有體檢不合格的，可在總成績合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
?。ㄋ模┛己伺c公示
由我單位組成考核小組,對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核,?主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。體檢和考核合格的考生，報(bào)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在清遠(yuǎn)市國土資源局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。如考核不合格，可在總成績合格和體檢合格的考生中按成績高低順序依次遞補(bǔ)人選。
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經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按《清遠(yuǎn)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員管理試行辦法》規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
三、薪酬待遇
聘員不列入單位編制序列，不擔(dān)任行政職務(wù)，不行使行政權(quán)和執(zhí)法權(quán)，不涉及國家機(jī)密。聘員實(shí)行年薪制，年薪標(biāo)準(zhǔn)參照清府辦〔2012〕60號(hào)文確定。
四、其它
1、報(bào)名人員參加面試須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證入場(chǎng)。證件不齊者，不得參加考試或體檢。
2、報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
3、本方案未盡事宜,按相關(guān)政策處理。本方案由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
