近日，廣東省人力資源和社會保障廳公布廣東省2024年第二批首席技師、特級技師名單，9名首席技師和151名特級技師上榜，來自清遠市步步高酒店管理有限公司的李銳文入選特級技師。

李銳文，清遠市步步高酒店管理有限公司特級技師，餐飲部總監(jiān)

　　根據(jù)人力資源社會保障部制定出臺的《關于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見（試行）》，企業(yè)可增設特級技師和首席技師，補設學徒工，形成由學徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構成的“新八級工”職業(yè)技能等級序列，進一步暢通技能人才成長通道。“新八級工”制度是現(xiàn)行技能人才職業(yè)技能等級制度的升級，通過進一步完善技能等級設置，打破技能人才職業(yè)發(fā)展“天花板”。根據(jù)省人社廳要求，廣東省內(nèi)已具備職業(yè)技能等級認定特級技師、首席技師對應備案范圍的企業(yè)，均可開展相應等級的評聘工作。

　　對此，清遠市人社局高度重視，積極推動特級技師申報工作，在全市組織開展職業(yè)技能等級認定的大型企業(yè)、龍頭企業(yè)參與特級技師評聘，堅持優(yōu)中選優(yōu)、好中選好原則，指導企業(yè)從嚴把握申報條件、規(guī)范評審過程、建立監(jiān)督機制，評審出在生產(chǎn)科研一線從事技術技能工作、有突出業(yè)績貢獻的“企業(yè)高技能領軍人才”。

　　清遠市技能人才評價工作多次獲省表揚，有關指標連續(xù)幾年在粵東粵西粵北地區(qū)名列前茅。今年，截至11月底，清遠市新增獲證21818人次，完成省下達13000人次任務的167.83%，其中高級工獲證5876人次，完成4200人次任務的139.90%；技師以上獲證361人次，完成350人次任務的103.14%，圓滿完成省下達的全部技能人才評價任務。

　　下一步，清遠市將繼續(xù)依托已備案評價機構，在推動高級工評價工作上持續(xù)有效發(fā)力，并探索推動社評機構和用人單位在運用貫通機制評價技師以上等級高技能人才的工作上取得突破。