（一）辦公室

組織協(xié)調(diào)本單位日常工作，承擔綜合性報告、重要文稿、請示、工作總結(jié)和各項規(guī)章制度的制訂工作；承擔本單位重點工作的組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督落實等工作；承擔行政事務、會務組織、文電、檔案、保密、接待、后勤、固定資產(chǎn)管理、政務公開和安全保衛(wèi)工作；承擔新聞宣傳、信息等工作；承擔本單位機構(gòu)編制、人事計劃及綜合管理、勞動工資等工作；承擔計劃生育、離退休人員服務工作；承擔黨的組織建設(shè)、紀檢、監(jiān)察、廉政建設(shè)和工、青、婦等工作。

（二）財務管理科

參與擬定全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)費和促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金補助預算方案，配合主管部門督促檢查全市就業(yè)服務系統(tǒng)經(jīng)費的落實；負責市直就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金的使用和管理；負責指導和協(xié)調(diào)各縣（市、區(qū)）就業(yè)服務機構(gòu)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金使用、財務監(jiān)督和報表的統(tǒng)計；協(xié)助市財政部門開展有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項經(jīng)費的檢查考核工作；承擔本單位財務核算、固定資產(chǎn)核算工作，擬定財務計劃，承擔財務報表預決算、就業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)費的編制和申報工作。

（三）人才交流科

承擔全市各類人才引進、培養(yǎng)工作；承辦出國（境）政審工作；辦理國家和市資助的重點出國（境）培訓人員事宜；辦理市直國有企業(yè)、非公有制企業(yè)人才招聘和流動手續(xù)；負責流動人員身份認定；開展人才資質(zhì)評價，受理人才素質(zhì)測評；指導各縣（市、區(qū)）人才交流部門的人才交流業(yè)務工作；征集匯總?cè)懈黝惾瞬判枨笮畔?；組織舉辦我市各類大型人才招聘、人才交流活動，組織科技成果、專利技術(shù)、項目等智力交流活動。

（四）高層次人才服務科

負責為我市人才提供“一站式”服務；承辦高層次人才成果對接業(yè)務洽談、交流、論壇、休假、智力幫扶等大型活動；負責構(gòu)建高層次人才科研成果轉(zhuǎn)化和成果展示平臺，負責指導各縣（市、區(qū)）組建高層次人才服務專區(qū)，開展高層次人才服務培訓相關(guān)活動；承辦省市共建“人才驛站”建設(shè)及運營管理。

（五）外國專家和歸國留學人員服務科

承擔外國專家和歸國留學人員以及海外人才的服務工作；為歸國留學人員來清工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、合作洽談提供服務；開辟海外人才智力渠道，聯(lián)絡境外人才機構(gòu)建立海外人才工作站等相關(guān)機構(gòu)；承辦國際人才交流業(yè)務（出國留學生服務、自費留學、出國勞務）。

（六）就業(yè)服務科

承擔全市公共就業(yè)服務體系、基層勞動保障工作平臺、充分就業(yè)村（社區(qū)）的建設(shè)工作，推進公共就業(yè)服務均等化、一體化進程；落實促進就業(yè)扶持政策，建立并落實面向城鎮(zhèn)勞動力、其他各類城鎮(zhèn)就業(yè)困難群體的就業(yè)服務、就業(yè)援助制度；承擔高校畢業(yè)生（含“三支一扶”）就業(yè)服務；承擔城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓和職業(yè)技術(shù)培訓指導工作，定點監(jiān)測農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況，完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)的目標考核任務；大力發(fā)展家庭服務業(yè)；承擔市直就業(yè)登記、用工備案、務工人員就業(yè)服務、產(chǎn)業(yè)園區(qū)用工監(jiān)測工作；指導各縣（市、區(qū)）就業(yè)失業(yè)登記和用工備案工作；組織企業(yè)用工需求調(diào)研及春運期間異地務工人員有序流動工作。

（七）創(chuàng)業(yè)指導科

貫徹和落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策，組織實施全市創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，開展創(chuàng)業(yè)后續(xù)跟蹤服務；承擔高校畢業(yè)生（含“三支一扶”）創(chuàng)業(yè)服務；承擔就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策補貼發(fā)放工作；指導各縣（市、區(qū)）開展創(chuàng)業(yè)擔保貸款工作；承擔創(chuàng)業(yè)孵化基地（含省市共建創(chuàng)業(yè)孵化基地）建設(shè)和管理工作；指導各縣（市、區(qū)）建立具有特色的創(chuàng)業(yè)載體（基地）；組織開展各類創(chuàng)業(yè)宣傳、創(chuàng)業(yè)項目推介等活動。

（八）人力資源市場科

承擔全市人力資源市場發(fā)展建設(shè)運行和規(guī)范工作；承擔市人力資源市場日常工作，組織人力資源交流、勞務合作、舉辦招聘會和就業(yè)援助專項活動；開展求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、政策咨詢工作；承擔市級人力資源產(chǎn)業(yè)園建設(shè)和管理工作；落實失業(yè)服務方面的政策，承擔再就業(yè)援助，核定公益性崗位補貼、企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補貼和崗位補貼、小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社保補貼、就業(yè)困難人員和未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)社保補貼等工作；承擔本市勞動力入穗就業(yè)服務工作，開展與廣州市的勞務合作交流及轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

（九）信息和檔案管理科

開展全市公共就業(yè)服務信息網(wǎng)絡體系建設(shè)，承擔全市就業(yè)和失業(yè)監(jiān)測指導和審核統(tǒng)計分析工作；承擔機關(guān)事業(yè)單位政府購買服務人員管理、檔案管理、人才信息服務；承擔信息數(shù)據(jù)收集儲備及供求信息統(tǒng)計發(fā)布工作；創(chuàng)建并推廣家庭服務業(yè)信息平臺；承擔檔案室日常綜合管理工作。