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您好，您于2024年11月25日網(wǎng)上反映關(guān)于清遠(yuǎn)市實習(xí)生是否有最低工資標(biāo)準(zhǔn)的咨詢來信收悉，現(xiàn)答復(fù)如下：

       若是在校學(xué)生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)的實習(xí)，通常不視為就業(yè)，與用人單位未建立勞動關(guān)系，沒有最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其勞動報酬由雙方協(xié)商確定，根據(jù)勞動部關(guān)于執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題意見的通知中就明確，在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。

       對于以教學(xué)為目的的實習(xí)，實習(xí)生主要是為了積累實踐經(jīng)驗，也未與用人單位形成勞動關(guān)系，同樣不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)約束。

       其他情況如實習(xí)生的實習(xí)已構(gòu)成事實勞動關(guān)系，如畢業(yè)前已在用人單位長期穩(wěn)定工作等，則應(yīng)當(dāng)適用最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

                                                       清遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局

                                                                  2024年11月26日