清遠(yuǎn)高新區(qū)迎龍建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司是清遠(yuǎn)高新區(qū)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，參與高新區(qū)一級(jí)土地的開(kāi)發(fā)、收購(gòu)、整理、儲(chǔ)備；城市基礎(chǔ)設(shè)施和公用設(shè)施的投資、開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)；設(shè)備租賃、技術(shù)咨詢(xún)、信息咨詢(xún)（不含期貨證券咨詢(xún)）；招商引資服務(wù)；投資管理、策劃、咨詢(xún)服務(wù)以及法律許可的其他經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目；汽車(chē)租賃；綠化管理；環(huán)衛(wèi)及市政設(shè)施管理；物業(yè)管理等項(xiàng)目。
一、招聘崗位
?。ㄒ唬┤耸聦?zhuān)員（1名）
1.崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、考勤、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
?。?）建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
（3）協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
?。?）執(zhí)行招聘工作流程，發(fā)布招聘信息、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
?。?）負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
?。?）幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
2.崗位要求：
?。?）45歲以下，本科及以上學(xué)歷；
?。?）三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
?。?）黨員、有駕駛證者優(yōu)先。
?。ǘ┩度谫Y專(zhuān)員（1名）
1.工作職責(zé)：
?。?）負(fù)責(zé)與各金融機(jī)構(gòu)、銀行、政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)、接洽；
?。?）負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)建立廣泛的信息來(lái)源和良好的合作關(guān)系；
（3）負(fù)責(zé)公司投融資信息的收集、整理，投融資渠道的建立；
（4）負(fù)責(zé)各種投融資方式的分析、探討、操作、實(shí)施；
（5）負(fù)責(zé)配合公司戰(zhàn)略部署安排相關(guān)投融資事務(wù)；
?。?）負(fù)責(zé)參與投融資商務(wù)談判，撰寫(xiě)相關(guān)報(bào)告和文件；
（7）負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人辦理其他臨時(shí)性工作、協(xié)調(diào)工作；
（8）負(fù)責(zé)處理公司與投融資相關(guān)的各種外部事宜；
?。?）合理進(jìn)行項(xiàng)目分析，項(xiàng)目投融資安排。
2.崗位要求：
?。?）30歲以下，本科及以上學(xué)歷；
?。?）3年以上投融資工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，良好的財(cái)務(wù)分析能力；
?。?）協(xié)助運(yùn)作各種投融資業(yè)務(wù)和發(fā)掘投融資渠道；
?。?）3年以上對(duì)公信貸經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、報(bào)名辦法
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2021年8月19日至2021年9月18日
2.報(bào)名方式：通過(guò)鵬程萬(wàn)里網(wǎng)站提交簡(jiǎn)歷，或應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷電子版、身份證掃描件、學(xué)歷證掃描件、學(xué)位證掃描件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料發(fā)送到y(tǒng)inglongjianshe@163.com，所有資料放在同一個(gè)文件夾并壓縮作為附件上傳，郵件題目及附件名稱(chēng)均命名為“應(yīng)聘崗位—應(yīng)聘者姓名”。應(yīng)聘人員提供的身份證明和崗位所需要的其它材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí),取消資格。
?。ǘ┵Y格審查
報(bào)名截止后，對(duì)應(yīng)聘人員提交的資料按照任職資格條件進(jìn)行審查。通過(guò)資格審查的，參加考試，考試時(shí)間另行通知。未通過(guò)資格審查的，不再另行通知。
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1.筆試
（1）本次公開(kāi)招聘筆試實(shí)行單人單桌閉卷考試，考生憑準(zhǔn)考證和二代身份證原件進(jìn)入試室，對(duì)號(hào)入座。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)視報(bào)名人數(shù)而定，考生請(qǐng)留意我司電話通知。
2.面試
按報(bào)考職位的筆試成績(jī)由高至低排序，并按職位1:3的比例確定面試對(duì)象，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
面試對(duì)象須按我司規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核和面試。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，并可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。資格審核的具體時(shí)間和地點(diǎn)及需提交的材料，我司另行通知。
3.總成績(jī)計(jì)算辦法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？荚嚳偝煽?jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。
若同一職位考生總成績(jī)相同，則依次按照筆試成績(jī)、面試主考官給的面試成績(jī)高低順序確定名次。
?。ㄋ模w檢
按招聘職位擬錄用人數(shù)和面試成績(jī)高低順序1:1的比例確定體檢人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者，取消資格，用人單位在候選人員中依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
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根據(jù)考試成績(jī)、體檢，決定擬聘用人員，并在清遠(yuǎn)國(guó)家高新區(qū)網(wǎng)站或微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
三、聘用
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，迎龍公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并實(shí)行試用期管理，試用期2個(gè)月。試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格的，簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期為2年（包含試用期）。
四、待遇
面議。
五、其他
以上未盡事宜請(qǐng)致電咨詢(xún)，咨詢(xún)電話：0763-3484524（咨詢(xún)時(shí)間：每周一至周五，上午8：30—12：00，下午14：30—17：30，節(jié)假日除外），本招聘公告最終解釋權(quán)歸清遠(yuǎn)高新區(qū)迎龍建設(shè)投資開(kāi)發(fā)有限公司所有。
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2021年8月17日
