国产高清午夜成人在线观看_亚洲欧美网站在线观看_久久久久国产成人免费精品网站_久久久无码精品亚洲日韩AV电影

廣東清遠(yuǎn)高新區(qū)管委會(huì)

清遠(yuǎn)高新區(qū)管委會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)
《清遠(yuǎn)高新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)審管理辦法(試行)》的通知

來(lái)源:清遠(yuǎn)高新區(qū)管委會(huì)訪問(wèn)量:-發(fā)布時(shí)間:2023-03-31

區(qū)各部門、區(qū)直各單位,區(qū)各企業(yè):

  《清遠(yuǎn)高新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)審管理辦法(試行)》業(yè)經(jīng)區(qū)管委會(huì)常務(wù)會(huì)議審議通過(guò),現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。



廣東清遠(yuǎn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)辦公室

2023年3月31日


  清遠(yuǎn)高新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)審

管理辦法(試行)

第一章 總則

  第一條 按照《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見》(中發(fā)〔2015〕10號(hào))、《國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)國(guó)家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》(國(guó)發(fā)〔2020〕7號(hào))、《人力資源和社會(huì)保障部 中華全國(guó)總工會(huì) 中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì) 中華全國(guó)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)的意見》(人社部發(fā)〔2023〕2號(hào))、《中共廣東省委 廣東省人民政府 貫徹落實(shí)〈中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的意見〉實(shí)施意見》(粵發(fā)〔2015〕11號(hào))等部署要求,根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于同意清遠(yuǎn)高新區(qū)創(chuàng)建省市共建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)的復(fù)函》意見,為規(guī)范清遠(yuǎn)高新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)審工作,深入推進(jìn)省市共建和諧勞動(dòng)關(guān)系綜合試驗(yàn)區(qū)創(chuàng)建,促進(jìn)區(qū)內(nèi)企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè),構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系助推高質(zhì)量發(fā)展,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定本辦法。

  第二條 清遠(yuǎn)高新區(qū)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的申報(bào)、評(píng)審及監(jiān)督管理適用本辦法。

  第三條 清遠(yuǎn)高新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)分為和諧勞動(dòng)關(guān)系A(chǔ)級(jí)企業(yè)、AA級(jí)企業(yè)和AAA級(jí)企業(yè)三個(gè)等級(jí)。

  申報(bào)清遠(yuǎn)高新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的,原則上,在職職工總數(shù)須30人以上(含30人),如企業(yè)為高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè),人數(shù)要求可適當(dāng)放寬。

  第四條 本辦法所稱創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)審,是指企業(yè)按照本《辦法》及《清遠(yuǎn)高新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》(附件1,以下簡(jiǎn)稱《評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》)規(guī)范的方法和程序進(jìn)行申報(bào),由清遠(yuǎn)高新區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)三方委員會(huì)”)對(duì)申報(bào)單位進(jìn)行全面、客觀的評(píng)審,由清遠(yuǎn)高新區(qū)管委會(huì)常務(wù)會(huì)議對(duì)評(píng)審結(jié)果作審定,并作相應(yīng)的等級(jí)評(píng)定。

  第五條 清遠(yuǎn)高新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)全區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)選結(jié)果審定、公示、公布等工作。區(qū)三方委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)參評(píng)企業(yè)情況征求意見、組織專家評(píng)審,對(duì)獲評(píng)企業(yè)監(jiān)管與約束、激勵(lì)措施兌現(xiàn)與落實(shí)等工作。區(qū)三方委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)組織發(fā)動(dòng)區(qū)內(nèi)企業(yè)參評(píng)、申報(bào)材料接收和初審等工作。評(píng)審前期工作可視工作實(shí)際,委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)承接。

  第六條  勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)審工作應(yīng)當(dāng)按照公開透明、客觀公正、動(dòng)態(tài)管理的原則,實(shí)行企業(yè)誠(chéng)信申報(bào)、職工積極參與、區(qū)三方委員會(huì)評(píng)審、區(qū)管委會(huì)審定的工作機(jī)制。

  第七條 創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)審工作不得收取企業(yè)和單位任何評(píng)審費(fèi)用。

第二章 評(píng)審程序和方法

  第八條 實(shí)行年度申報(bào)和評(píng)審制度。原則上每年3月底前部署開展創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)工作,每年6月底前完成審核工作。

  第九條 申報(bào)及評(píng)審流程:

  (一)自評(píng)及申報(bào)。參評(píng)企業(yè)對(duì)照《評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》《清遠(yuǎn)高新區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(100分)》(附件2)要求,按照上一年度工作開展情況進(jìn)行自評(píng),對(duì)標(biāo)對(duì)表準(zhǔn)備相應(yīng)的申報(bào)佐證材料,并將《清遠(yuǎn)高新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)表》(附件3)、《清遠(yuǎn)高新區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)申報(bào)自評(píng)表(100分)》(附件4)、《關(guān)于清遠(yuǎn)高新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)情況的公示》(附件5)及申報(bào)佐證材料報(bào)送區(qū)三方委員會(huì)辦公室備案。同時(shí),參評(píng)企業(yè)將附件5張貼在企業(yè)公告欄,向全體員工進(jìn)行公示,接受員工意見反饋及監(jiān)督,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

 ?。ǘ┏鯇彙T谄髽I(yè)開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)工作建設(shè)情況公告期滿,區(qū)三方委員會(huì)辦公室收集企業(yè)員工意見反饋,督促企業(yè)根據(jù)公告期間員工反饋的情況調(diào)整、補(bǔ)充完善申報(bào)材料,并報(bào)送區(qū)三方委員會(huì)辦公室進(jìn)行初審。如資料不齊的,及時(shí)通知申報(bào)企業(yè)補(bǔ)充完善。

 ?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)檢查。區(qū)三方委員會(huì)辦公室對(duì)申報(bào)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)上一年度內(nèi)勞動(dòng)合同訂立、招用工及備案、參加社會(huì)保險(xiǎn)、工資工時(shí)執(zhí)行情況、勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件、規(guī)章制度制定等情況進(jìn)行評(píng)審。需要對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行核實(shí)的,區(qū)三方委員會(huì)辦公室組織有關(guān)單位,指派工作人員到申報(bào)企業(yè)進(jìn)行核查。

 ?。ㄋ模┱髑笠庖?。經(jīng)區(qū)三方委員會(huì)辦公室對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審后,根據(jù)實(shí)際需要,對(duì)通過(guò)復(fù)審的申報(bào)企業(yè),征求市、清城區(qū)有關(guān)部門關(guān)于企業(yè)上一年度內(nèi)是否存在違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)、職業(yè)病危害事故、生產(chǎn)安全責(zé)任事故、依法照章納稅、違反環(huán)境保護(hù)、違法經(jīng)營(yíng)方面法律和政策等方面情況的意見。

 ?。ㄎ澹┰u(píng)審。結(jié)合征求意見情況,由區(qū)三方委員會(huì)組織勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域有關(guān)專家對(duì)參評(píng)企業(yè)申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審。

 ?。彾ā^(qū)三方委員會(huì)對(duì)專家評(píng)審結(jié)果進(jìn)行審核,并將評(píng)審結(jié)果提交清遠(yuǎn)高新區(qū)管委會(huì)常務(wù)會(huì)議審定。

 ?。ㄆ撸┕竟妗Tu(píng)定結(jié)果通過(guò)有關(guān)單位微信公眾號(hào)或網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。在公示期限內(nèi),可通過(guò)來(lái)信、來(lái)電、來(lái)訪等形式,向區(qū)三方委員會(huì)反映公示對(duì)象的情況和問(wèn)題。要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則,不得借機(jī)誹謗和誣告。以個(gè)人名義反映的提倡實(shí)名,以單位名義反映的應(yīng)加蓋本單位公章。公示期滿,由區(qū)三方委員會(huì)對(duì)反映情況進(jìn)行核實(shí),如確有問(wèn)題的,需重新審核并公示。

  (八)授予稱號(hào)。評(píng)審情況公示期內(nèi)沒有出現(xiàn)異議,或者異議不能成立的,由三方委員會(huì)成員單位聯(lián)合發(fā)文分別授予相應(yīng)級(jí)別的“清遠(yuǎn)高新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào),頒發(fā)相應(yīng)證書或牌匾,在有關(guān)單位微信公眾號(hào)或網(wǎng)站進(jìn)行公布。

第三章 監(jiān)管和約束機(jī)制

  第十條 勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)實(shí)行創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)年度報(bào)告制度。勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)每年12月25日前向區(qū)三方委員會(huì)辦公室提交勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)年度報(bào)告。

  第十一條 區(qū)三方委員會(huì)辦公室對(duì)企業(yè)提交的創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系年度報(bào)告情況進(jìn)行核實(shí),并將核實(shí)情況報(bào)送區(qū)三方委員會(huì)。

  第十二條 區(qū)三方委員會(huì)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)定期走訪或抽查等方式發(fā)現(xiàn)已獲評(píng)清遠(yuǎn)高新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的企業(yè)存在違法行為或者其他不符合創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的情形并經(jīng)核實(shí)的,及時(shí)提請(qǐng)區(qū)管委會(huì)作出降級(jí)或者撤銷稱號(hào)處理。

  第十三條 企業(yè)可以在提交創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)年度報(bào)告時(shí)對(duì)照《標(biāo)準(zhǔn)》自動(dòng)降低等級(jí),經(jīng)區(qū)三方委員會(huì)審核提交清遠(yuǎn)高新區(qū)管委會(huì)審定,可以降低和諧勞動(dòng)關(guān)系等級(jí)(原為A級(jí)企業(yè)稱號(hào)的取消勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)稱號(hào))。

  第十四條 對(duì)已認(rèn)定等級(jí)的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),經(jīng)過(guò)提升符合更高一級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,次年可申報(bào)更高一級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),按規(guī)定程序重新審定。

  第十五條 企業(yè)出現(xiàn)《標(biāo)準(zhǔn)》所列一票否決情況,或者在申報(bào)、年度報(bào)告中隱瞞違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁訴訟情況,或者以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段獲得勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)稱號(hào)的,經(jīng)區(qū)三方委員會(huì)審核并提交區(qū)管委會(huì)審定,撤銷勞動(dòng)關(guān)系和諧榮譽(yù)企業(yè)稱號(hào),兩年內(nèi)不得參加申報(bào)評(píng)審。

  第十六條 凡被取消或撤銷勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)的,相應(yīng)的證書或牌匾作廢。凡被降級(jí)的,換發(fā)相應(yīng)等級(jí)的證書或牌匾。

第四章 激勵(lì)機(jī)制

  第十七條 政策優(yōu)先方面:

  1.同等條件下,申報(bào)省、市各類專項(xiàng)資金項(xiàng)目,給予優(yōu)先推薦;申報(bào)高新區(qū)各類專項(xiàng)資金項(xiàng)目,給予優(yōu)先考慮。

  2.同等條件下,優(yōu)先推薦納入中小企業(yè)金融扶持等相關(guān)企業(yè)庫(kù),幫助庫(kù)內(nèi)企業(yè)對(duì)接相關(guān)金融機(jī)構(gòu)。

  3.在沒有被舉報(bào)或投訴的前提下,對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)降低勞動(dòng)保障監(jiān)察檢查頻次。

  4.協(xié)調(diào)市相關(guān)部門將高新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)名單推送至公共信用信息系統(tǒng)及官方媒體平臺(tái),并在信用中國(guó)(廣東清遠(yuǎn))網(wǎng)站予以公示。

  5.AAA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)可由區(qū)稅務(wù)機(jī)關(guān)提供綠色通道或安排專人幫助辦理涉稅事項(xiàng)。

  6.在高新區(qū)管委會(huì)有關(guān)部門(單位)辦理業(yè)務(wù)時(shí),提供快速辦理等必要便利。

  7.同等條件下,優(yōu)先提供知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)交易、政策補(bǔ)貼、成果對(duì)接、專家資源等方面服務(wù)。

  8.同等條件下,優(yōu)先協(xié)助申請(qǐng)企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員子女入讀公辦學(xué)校學(xué)位問(wèn)題。

  9.同等條件下,優(yōu)先安排企業(yè)一至六類人才等在高新區(qū)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、工作期間的居住問(wèn)題。

  10.同等條件下,在評(píng)選或推薦省、市級(jí)文明單位,區(qū)級(jí)文明企業(yè)時(shí),優(yōu)先推薦AAA級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

  第十八條 人才及人力資源方面:

  11.優(yōu)先安排市、區(qū)有關(guān)部門人力資源培訓(xùn),勞動(dòng)關(guān)系和諧AAA級(jí)企業(yè)可免費(fèi)獲得5個(gè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員培訓(xùn)(含教材資料、評(píng)價(jià)認(rèn)定考試)名額。

  12.我區(qū)優(yōu)先對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)提供公共法律服務(wù)。

  13.免費(fèi)獲得清遠(yuǎn)智慧人才超市提供的線上線下專場(chǎng)招聘會(huì)服務(wù)活動(dòng),加大企業(yè)用工保障服務(wù)。

  14.同等條件下,優(yōu)先納入省職教城校企合作重點(diǎn)企業(yè),優(yōu)先開展訂單培養(yǎng)、實(shí)習(xí)就業(yè)推薦。

  15.同等條件下,優(yōu)先提供對(duì)接高??蒲?、人才資源渠道。

  16.優(yōu)先推送院校畢業(yè)生、勞務(wù)輸出基地、失業(yè)人員等群體信息,優(yōu)先安排參加區(qū)管委會(huì)組織的外出招工引才活動(dòng),優(yōu)先推薦參加上級(jí)人社部門組織的外出招工引才活動(dòng)。

  17.企業(yè)申報(bào)國(guó)家、省、市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃、人才工程等相關(guān)人才政策,需經(jīng)高新區(qū)推薦的,同等條件下優(yōu)先推薦。

  18.優(yōu)先納入與高新區(qū)管委會(huì)建立合作關(guān)系的高校就業(yè)見習(xí)單位(基地)。

  19.評(píng)定年度內(nèi),為企業(yè)免費(fèi)提供使用“清易簽”電子勞動(dòng)合同平臺(tái)。

  20.優(yōu)先推薦為區(qū)以上各級(jí)示范勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織。勞動(dòng)關(guān)系和諧AAA級(jí)企業(yè)人力資源相關(guān)人員可優(yōu)先聘為基層調(diào)解組織調(diào)解員。

  第十九條 激勵(lì)表彰方面:

  21.同等條件下,優(yōu)先推薦申報(bào)參評(píng)高新區(qū)“兩新”組織競(jìng)爭(zhēng)性扶持黨建項(xiàng)目。

  22.作為推薦勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞汀拔逡弧眲趧?dòng)獎(jiǎng)狀、“兩優(yōu)一先”、職工之友等榮譽(yù)稱號(hào)的重要依據(jù)。

  23.為企業(yè)困難女職工提供免費(fèi)“兩癌篩查”(乳腺癌、宮頸癌復(fù)查)名額時(shí)給予適當(dāng)傾斜。

  24.在工會(huì)組織開展的職工免費(fèi)體檢和療休養(yǎng)活動(dòng)中,優(yōu)先向勞動(dòng)關(guān)系和諧AAA級(jí)企業(yè)傾斜。

  25.高新區(qū)免費(fèi)組織開展的外來(lái)務(wù)工子女夏令營(yíng)活動(dòng),優(yōu)先安排勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)外來(lái)職工未成年子女參加。

  26.優(yōu)先推薦勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)中的非公企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)人士參加市級(jí)以上各類表彰、評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)。

  27.當(dāng)年被評(píng)定為勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)可對(duì)應(yīng)享受市就業(yè)和勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)協(xié)會(huì)、高新區(qū)企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)提供的會(huì)員福利服務(wù),包括政策宣講會(huì)、專題培訓(xùn)、走進(jìn)知名企業(yè)參觀等活動(dòng)。

  第二十條 宣傳鼓勵(lì)方面:

  28.區(qū)三方委員會(huì)辦公室對(duì)獲得勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。區(qū)網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、刊物等宣傳平臺(tái)渠道優(yōu)先對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)名單進(jìn)行宣傳報(bào)道。

  第二十一條 視情況對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)以及從事和諧勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人予以資金或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)辦法由區(qū)三方委員會(huì)另行制定。

第五章  附則

  第二十二條 工業(yè)園區(qū)、科技園區(qū)、標(biāo)準(zhǔn)廠房項(xiàng)目等參評(píng)勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)的有關(guān)事宜另行規(guī)定。

  第二十三條 本辦法由區(qū)三方委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋和說(shuō)明。

  第二十四條 本辦法有效期三年,自印發(fā)之日起施行。

  

  附件:1:清遠(yuǎn)高新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn).docx

                  2:清遠(yuǎn)高新區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(100分).docx

                  3:清遠(yuǎn)高新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)表.docx

                  4:清遠(yuǎn)高新區(qū)和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)申報(bào)自評(píng)表(100分).docx

                  5:關(guān)于清遠(yuǎn)高新區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)申報(bào)情況的公示.docx

      


???????????????????????????????????????????????????????
????????????????????????
?????????????????
掃一掃在手機(jī)打開當(dāng)前頁(yè)
分享: