清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局選調(diào)
參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員公告
因工作需要，清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局決定選調(diào)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員17名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)范圍
（一）面向全國(guó)選調(diào)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員15名；
（二）面向清遠(yuǎn)市各縣（市、區(qū)）人社系統(tǒng)選調(diào)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員2名。
二、選調(diào)職位
（一）市人力資源管理辦公室科員2名；
（二）市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)科員1名；
（三）市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局科員5名；
（四）市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局清城區(qū)直屬分局科員9名。
三、選調(diào)條件
（一）基本條件
1.政治素質(zhì)良好，品行端正，身體健康，工作表現(xiàn)好，具備一定的綜合分析、解決問題的能力，熟悉計(jì)算機(jī)常用辦公軟件操作，同時(shí)要求具備一定文字綜合能力。
2.具有全日制大學(xué)本科和學(xué)士以上學(xué)歷學(xué)位；
3.年齡在35歲周歲以下（1980年6月1日以后出生）。
4.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次；
5.具有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份，已完成公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記且在編在崗的人員。從清遠(yuǎn)市內(nèi)各縣（市、區(qū)）轉(zhuǎn)任公務(wù)員的，必須在當(dāng)?shù)乜h級(jí)機(jī)關(guān)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位工作五年以上。（工作年限計(jì)算時(shí)間截止至2015年5月31日）
6.選調(diào)人員全部安排在清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局所屬的參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，選調(diào)人員須服從單位工作安排，不服從安排的取消選調(diào)資格。
7.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的，受過(guò)紀(jì)律處分的，或具有不符合職位要求的其它情形的，不接受報(bào)名。
（二）專業(yè)要求
1. 面向全國(guó)選調(diào)的人員要求
（1）科員3名（職位代碼：001），專業(yè)要求為計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
（2）科員4名（職位代碼：002），專業(yè)要求為會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
（3）科員3名（職位代碼：003），專業(yè)要求為法學(xué)相關(guān)專業(yè)；
（4）科員2名（職位代碼：004），專業(yè)要求為醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)；
（5）科員3名（職位代碼：005），不限專業(yè)。
2. 面向清遠(yuǎn)市各縣（市、區(qū)）人社系統(tǒng)選調(diào)的人員要求
科員2名（職位代碼：006），不限專業(yè)。
四、報(bào)名辦法
本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，統(tǒng)一在“清遠(yuǎn)市人事考試辦公室”（http://www.qyks.gov.cn進(jìn)入）“公務(wù)員考試報(bào)名”欄目進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2015年 5月18日8：30至5月22日17:30。按以下程序進(jìn)行：
1．提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀選調(diào)公告，清楚職位資格條件，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，確認(rèn)符合條件后在公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間登陸報(bào)名系統(tǒng)，填寫個(gè)人信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為*．JPG格式，大小為20KB以下）。
2．報(bào)名確認(rèn)。本次網(wǎng)上報(bào)名僅對(duì)考生照片是否符合要求進(jìn)行確認(rèn)，不進(jìn)行報(bào)名條件的資格審核，考生須對(duì)所填報(bào)資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。
3．準(zhǔn)考證打印時(shí)間、考試時(shí)間于5月底至6月初在“清遠(yuǎn)市人事考試辦公室”網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員屆時(shí)注意查閱該網(wǎng)站，招考單位不再通知到考生本人。聯(lián)系電話：0763－3667235。
4．報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中如遇到技術(shù)操作問題，請(qǐng)統(tǒng)一于2015年5月20至22日期間撥打清遠(yuǎn)市人事考試辦公室進(jìn)行咨詢，聯(lián)系電話：0763-3366674。
五、選調(diào)程序
（一）筆試。主要測(cè)試應(yīng)試者的理論功底、綜合分析能力及文字表達(dá)能力，采用閉卷方式，滿分為100分，合格線為60分,占綜合成績(jī)的30%。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，并在清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局局務(wù)網(wǎng)站（http://old.gdqy.gov.cn/web/lbj/）和清遠(yuǎn)市人事考試辦公室網(wǎng)站（http://www.qyks.gov.cn）發(fā)布。
(二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等，滿分為100分，占綜合成績(jī)的30%。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低順序按選調(diào)職位1：2的比例依序確定面試人選，（如筆試成績(jī)合格人數(shù)低于1：2的比例，按照筆試成績(jī)達(dá)到合格線的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）并發(fā)給面試通知書。
面試對(duì)象須按市人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核，參加面試的考生須提供以下資料接受資格審查：
1.身份證、戶口本、學(xué)歷及學(xué)位證書原件、復(fù)印件；
2.《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員管理單位工作人員登記表》復(fù)印件（須加具與原件相符意見并加蓋單位公章）；
3.相關(guān)專業(yè)技術(shù)或職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證書、優(yōu)秀作品等職位設(shè)置要求的相關(guān)材料（原件及復(fù)印件）；
4.清遠(yuǎn)市內(nèi)各縣（市、區(qū)）報(bào)考的考生須提供在當(dāng)?shù)乜h級(jí)機(jī)關(guān)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位工作五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料（以用人單位提供的證明為主并加蓋單位公章）。
面試具體時(shí)間地點(diǎn)以筆試后通知為準(zhǔn)。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，并依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。
（三）考核。考核由用人單位成立評(píng)審小組，對(duì)所有面試對(duì)象的作品、文字材料、工作業(yè)績(jī)等相關(guān)資料和證明進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。滿分為100分，占綜合成績(jī)的40%。
（四）體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)，從高分到低分確定體檢對(duì)象，到指定醫(yī)院體檢。體檢不合格者取消考察資格。
（五）組織考察。根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果確定考察人選進(jìn)行考察。
(六)確定選調(diào)人選。按筆試、面試、考核的綜合成績(jī)以及體檢和組織考察情況決定選調(diào)人選，并在清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局局務(wù)網(wǎng)站和清遠(yuǎn)市人事考試辦公室網(wǎng)站進(jìn)行公示。自公示之日起，如果選調(diào)對(duì)象在15日內(nèi)不能提交單位同意選調(diào)證明（要求在證明中注明“同意XXX同志報(bào)名參加清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局的選調(diào)考試，如其通過(guò)，同意其辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)”），取消其選調(diào)資格。
(七)按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
（一）考察采取“一票否決”制。對(duì)違反計(jì)劃生育、政治思想和道德品質(zhì)考查評(píng)價(jià)不合格的考生采取一票否決，不予確定為選調(diào)對(duì)象。
（二）因下列情況導(dǎo)致選調(diào)崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局局班子集體研究，根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)的名次，可依次遞補(bǔ)擬選調(diào)人員，亦可從其他職位考生中進(jìn)行調(diào)劑：
1.報(bào)考人員體檢不符合要求的；
2.公示期間反映的問題影響選調(diào)的；
3.擬選調(diào)人員放棄的；
4.導(dǎo)致選調(diào)職位空缺的其他情形。
（三）本公告由清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜，以本局解釋為準(zhǔn)。
清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局
2015年5月13日
