為落實(shí)國(guó)家關(guān)于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌制度的有關(guān)要求，結(jié)合廣東省實(shí)際，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省稅務(wù)局聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于印發(fā)廣東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例過渡方案的通知》（粵人社發(fā)〔2022〕8號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《通知》）?，F(xiàn)就《通知》有關(guān)內(nèi)容解讀如下：

    一、為什么要提高單位繳費(fèi)比例？

    實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例，是養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌的客觀要求。為解決養(yǎng)老保險(xiǎn)基金結(jié)構(gòu)性矛盾、增強(qiáng)制度公平性和可持續(xù)性，構(gòu)建全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)、促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)，我國(guó)從2022年1月開始實(shí)施企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌制度。根據(jù)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌制度的有關(guān)規(guī)定，單位繳費(fèi)比例全國(guó)統(tǒng)一為16%。目前尚未按有關(guān)比例執(zhí)行的地區(qū)，原則上從2022年1月1日起按全國(guó)統(tǒng)一繳費(fèi)比例執(zhí)行。

    我省單位繳費(fèi)比例長(zhǎng)期處于較低水平。相對(duì)較低的單位繳費(fèi)比例為我省企業(yè)提供了一個(gè)較好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，大量企業(yè)輕裝上陣，積累了較強(qiáng)的發(fā)展后勁。2017年，我省實(shí)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌，規(guī)定全省各市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一至14%，其中高于14%的調(diào)整至14%；低于14%的用3年左右時(shí)間逐步過渡至14%。2021年，我省單位繳費(fèi)比例已統(tǒng)一為14%。但這一比例與國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的16%仍存在兩個(gè)百分點(diǎn)的差距。因此我省需將單位繳費(fèi)比例提高至國(guó)家統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，即需將單位繳費(fèi)比例由14%提高至16%。

    二、我省如何提高單位繳費(fèi)比例？

    為落實(shí)國(guó)家單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一至16%的有關(guān)要求，結(jié)合我省實(shí)際情況，考慮到我省企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例若由14%一步到位提高至16%企業(yè)將面臨較大壓力，有關(guān)單位積極向國(guó)家相關(guān)部門反映我省企業(yè)面臨的困難，進(jìn)行了多次溝通和協(xié)調(diào)。國(guó)家對(duì)廣東等省份費(fèi)率過渡遇到的困難十分關(guān)心，經(jīng)研究同意廣東等省份單位繳費(fèi)比例逐步過渡到16%。根據(jù)國(guó)家批復(fù)的單位繳費(fèi)比例過渡方案，我省將采取逐步過渡的方式，用兩年時(shí)間將全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從14%過渡至16%。

    三、《通知》對(duì)我省單位繳費(fèi)比例過渡作出了哪些具體規(guī)定？

    2022年1月起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整至15%；2023年1月起，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一調(diào)整至16%。

    四、我省如何減小單位繳費(fèi)比例提高帶來(lái)的影響？

    我省歷來(lái)十分重視企業(yè)減負(fù)工作。2021年初，經(jīng)省政府同意，省人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同發(fā)改、財(cái)政、稅務(wù)等6部門印發(fā)《廣東省減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作方案》，從社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)培訓(xùn)、工資保障、水電稅收等方面，提出16條政策措施，在營(yíng)造相對(duì)寬松企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、切實(shí)減輕我省企業(yè)負(fù)擔(dān)、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。2021年全年各項(xiàng)政策措施共為全省企業(yè)（含個(gè)體工商戶）減負(fù)約752億元。接下來(lái)，我們將繼續(xù)做好減稅降費(fèi)、穩(wěn)崗促就業(yè)等相關(guān)工作，進(jìn)一步加大對(duì)我省企業(yè)的幫扶力度，激發(fā)市場(chǎng)主體活力，盡可能為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)。