今年上半年，我市城鎮(zhèn)單位就業(yè)規(guī)模略有縮小，工資收入平穩(wěn)增長(zhǎng)。

一、城鎮(zhèn)單位就業(yè)情況。

上半年，我市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員27.47萬(wàn)人，比上年末減少3199人，下降1.2%，降幅比一季度末收窄0.5個(gè)百分點(diǎn)。城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員減少主要是：一季度受春節(jié)長(zhǎng)假及生產(chǎn)淡季因素的影響，企業(yè)訂單相對(duì)較少，生產(chǎn)還未完全恢復(fù)，企業(yè)用工需求減少；進(jìn)入二季度，企業(yè)生產(chǎn)訂單增加，用工需求也逐漸增加。

（一）從經(jīng)濟(jì)類型看，國(guó)有單位減員最多。

二季度末，我市國(guó)有單位從業(yè)人員12.31萬(wàn)人，比上年末減少2528人，下降1.2%。集體單位從業(yè)人員0.74萬(wàn)人，比上年末增加1534人，增長(zhǎng)26.2%，繼續(xù)保持增長(zhǎng)的趨勢(shì)。其他經(jīng)濟(jì)單位從業(yè)人員14.42萬(wàn)人，比上年末減少2205人，下降1.5%，降幅比一季度末收窄0.8個(gè)百分點(diǎn)。

（二）從行業(yè)看，與上年末相比教育業(yè)減員最多，公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織增員最多。

二季度末與上年末相比，19個(gè)行業(yè)中有10個(gè)行業(yè)減員，9個(gè)行業(yè)增員，其中教育業(yè)減員最多，比上年末減少3391人，下降8.2%。主要原因是：清城區(qū)基本單位今年按照新行業(yè)碼歸類，將6個(gè)鎮(zhèn)街的中心學(xué)校統(tǒng)一歸為教辦，而教辦行業(yè)為公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織。這也是導(dǎo)致公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織從業(yè)人員增加的主要原因，二季度該行業(yè)從業(yè)人員比上年末增加2310人。其次是制造業(yè)，比上年末減少2772人，下降2.1%。主要原因：上半年清新縣減少了3688人，其中有六家企業(yè)倒閉共減少2300人，一家企業(yè)因招工難等問(wèn)題而減少1353人。

二、工資變動(dòng)情況

上半年，清遠(yuǎn)市城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員工資總額54億元，同比增長(zhǎng)18.2%；在崗職工工資總額53.13億元，增長(zhǎng)17.9%。城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員月平均工資3215元，同比增長(zhǎng)16.7%；在崗職工月平均工資3223元，增長(zhǎng)16.6%。平均工資增長(zhǎng)主要是部分縣、市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位今年提高了干部職工的津貼和補(bǔ)貼；金融行業(yè)企業(yè)今年分紅增多；部分企業(yè)二季度恢復(fù)生產(chǎn)訂單增多工資也上漲；最低工資標(biāo)準(zhǔn)的不斷提高，使得員工的工資福利較上年有所提高。

（一）從經(jīng)濟(jì)類型看，其他經(jīng)濟(jì)單位工資增長(zhǎng)較快。

上半年，國(guó)有單位在崗職工月平均工資4454元，同比增長(zhǎng)16.1%，集體單位在崗職工月平均工資2376元，同比下降15.2%.，其他經(jīng)濟(jì)單位在崗職工月平均工資2220元，增長(zhǎng)17%。

（二）從行業(yè)看，各行業(yè)增幅相差較大，金融業(yè)工資最高，文化、體育和娛樂(lè)業(yè)工資增速最快。

上半年，金融業(yè)在崗職工月平均工資6579元，比上年同期增長(zhǎng)31.2%，金融業(yè)在崗職工工資水平一直處于領(lǐng)先地位，位居19大行業(yè)之首。其次是信息、傳輸軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織，在崗職工月平均工資分別為5397元和5118元，同比分別下降5.5%和增長(zhǎng)15.1%。文化、體育和娛樂(lè)業(yè)在崗職工月平均工資3274元，同比增長(zhǎng)45.7%，在19大類行業(yè)中增幅最大。在崗職工月平均工資最低的行業(yè)是：住宿和餐飲業(yè)、制造業(yè)、建筑業(yè)，分別為1953元、2098元和2327元，分別增長(zhǎng)24.1%、19.5%和10.5%。

近年來(lái)，由于政府不斷提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)增資效果已顯現(xiàn)，制造業(yè)自上年開始實(shí)現(xiàn)了兩位數(shù)的增長(zhǎng)，改變了以往增長(zhǎng)緩慢的狀況。但各行業(yè)之間增幅差異較大，增幅最大的文化、體育和娛樂(lè)業(yè)與增幅最小的居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)（增長(zhǎng)3.6%）相差42.1個(gè)百分點(diǎn)。清遠(yuǎn)市各行業(yè)上半年平均工資增長(zhǎng)情況見(jiàn)下表。

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（三）從9個(gè)縣（市、區(qū)）看，在崗職工平均工資增長(zhǎng)不平衡。

上半年，城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增速較快的是清新縣和連州市，分別增長(zhǎng)28%、26.9%。增幅主要原因是：一是清新縣企業(yè)人員減少較多，而企業(yè)工資較低，而政府年度的考核獎(jiǎng)勵(lì)增加，拉動(dòng)了該縣平均工資增長(zhǎng)。二是連州市今年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員的津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一提高，人平10000元/年，臨時(shí)人員也相應(yīng)提高300元/月；金融行業(yè)分紅增多；企業(yè)也相應(yīng)提高員工福利。因此以上兩縣、市上半年平均工資比上年同期大幅增長(zhǎng)。增速較慢的有：連南縣、連山縣，分別同比增長(zhǎng)5.9%和6.2%。

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