近日，國家衛(wèi)生健康委公布了2022年度三級公立醫(yī)院績效國家監(jiān)測指標(biāo)考核結(jié)果，清遠(yuǎn)市多家醫(yī)院再創(chuàng)佳績。清遠(yuǎn)市人民醫(yī)院位列164名，綜合評價等級為A；英德市人民醫(yī)院位列564名，綜合評價等級為B+；連州市人民醫(yī)院位列750名，綜合評價等級為B。清遠(yuǎn)市中醫(yī)院位列80名，綜合評價等級為A，連續(xù)三年取得全國中醫(yī)醫(yī)院“百強”佳績。清遠(yuǎn)市婦幼保健院位列87名，綜合評價等級為B++。近年來，清遠(yuǎn)市根據(jù)本地實際，緊扣高質(zhì)量出實招，以“三優(yōu)化、三提升”助推清遠(yuǎn)市公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，切實為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。 一、優(yōu)化資源配置，提升衛(wèi)生健康服務(wù)能力 一是著力建設(shè)市域衛(wèi)生健康發(fā)展高地。2023年3月，市人民政府與廣州醫(yī)科大學(xué)、廣州實驗室鐘南山院士團隊簽署合作協(xié)議，推進廣州醫(yī)科大學(xué)與市人民醫(yī)院深度合作，正式啟動廣州實驗室呼吸慢病綜合防治先導(dǎo)計劃。市人民醫(yī)院成為廣州醫(yī)科大學(xué)、南方醫(yī)科大學(xué)、華南理工大學(xué)及暨南大學(xué)等4所大學(xué)的博士后創(chuàng)新實踐基地。11月，市人民政府與廣東省中醫(yī)院簽訂合作框架協(xié)議，構(gòu)建“院地”合作新模式，共同打造基層中醫(yī)藥服務(wù)能力提升工程“清遠(yuǎn)方案”。市婦幼保健院獲評三級甲等婦幼保健院，輻射帶動區(qū)域醫(yī)療服務(wù)水平。二是推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴容和均衡布局。穩(wěn)步推進廣清醫(yī)療事業(yè)共建共享，廣州地區(qū)41家省、市和區(qū)級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)與清遠(yuǎn)地區(qū)43家醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)結(jié)對幫扶，先后搭建13個遠(yuǎn)程診療平臺、建立?？坡?lián)盟48個，建成7個以省級高水平醫(yī)院和縣級醫(yī)院為依托的?。h－村一體化的緊密型醫(yī)聯(lián)體。三是推進緊密型縣域醫(yī)共體提標(biāo)擴能。在2022年度省級緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體績效評價工作中，清遠(yuǎn)市位列全省地級市第二名。全市已有5個（清城區(qū)、英德市、連州市、連山壯族瑤族自治縣、連南瑤族自治縣）縣域醫(yī)共體達(dá)到“緊密型”標(biāo)準(zhǔn)，連州市、連山壯族瑤族自治縣入選廣東省第一批緊密型縣域醫(yī)共體建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展綜合試驗區(qū)。四是持續(xù)提升基層服務(wù)能力。出臺“百縣工程”縣醫(yī)院綜合能力提升工作方案（2022—2025年），多措并舉提升縣級醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)能力。全面融入“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”重大戰(zhàn)略，積極推進基層衛(wèi)生健康能力提升五年計劃實施，全市共有33間基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)達(dá)到“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”國家能力標(biāo)準(zhǔn)，其中15間基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)達(dá)到國家推薦標(biāo)準(zhǔn)，有4間基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)升格為社區(qū)醫(yī)院，已完成村衛(wèi)生站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)1007間，基本實現(xiàn)有需求的行政村衛(wèi)生站規(guī)范化建設(shè)全覆蓋。 一是落實高精尖缺人才保障政策。根據(jù)《清遠(yuǎn)市引進培養(yǎng)高精尖缺人才的若干規(guī)定》，支持公立醫(yī)院引進人才。對我市機關(guān)企事業(yè)單位的博士、正高職稱等高學(xué)歷、高職稱、高水平人才進行一至六類高精尖缺（原緊缺適用）人才認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定后按時發(fā)放相應(yīng)的月補助。2023年，補助涉及公立醫(yī)院336人，補助金額669萬元。鼓勵我市機關(guān)企事業(yè)單位在職人員自我提升，對符合相關(guān)條件要求的，由市財政給予對應(yīng)的一次性補助，補助涉及公立醫(yī)院38人，補助金額118萬元。二是深入推進薪酬分配制度改革。市人社局、市財政局、市衛(wèi)健局等部門聯(lián)合印發(fā)《清遠(yuǎn)市深化公立醫(yī)院薪酬制度改革實施細(xì)則》，建立適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)特點的公立醫(yī)療薪酬制度，充分調(diào)動醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員積極性，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。建立激勵分配機制，連州市、連山壯族瑤族自治縣入選為廣東省第一批縣域醫(yī)共體建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展綜合試驗區(qū)，統(tǒng)籌推進縣域醫(yī)共體及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)分配改革，建立健全縣域醫(yī)共體利益共享和激勵分配機制。三是加強醫(yī)學(xué)人才隊伍培養(yǎng)。2023年，組織全市公立醫(yī)院發(fā)布招聘崗位62個；組織清遠(yuǎn)市人民醫(yī)院等5家市直公立醫(yī)院開展了醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員公開招聘，共發(fā)布公立醫(yī)院招聘崗位47個。落實崗位設(shè)置和聘用等崗位管理相關(guān)工作要求，做好基層衛(wèi)生人才“縣管鎮(zhèn)用”工作。 三、優(yōu)化學(xué)科建設(shè)，提升醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新能力 一是加強臨床?？平ㄔO(shè)。清遠(yuǎn)市人民醫(yī)院骨科、泌尿外科、普通外科、消化內(nèi)科、心血管科和重癥醫(yī)學(xué)科入選廣東省衛(wèi)生健康委2021-2022年廣東省臨床重點專業(yè)建設(shè)項目。我市已組織市級重點專科的評審工作，遴選出市級臨床重點?？?3個。二是鼓勵推進醫(yī)學(xué)科技創(chuàng)新。印發(fā)《清遠(yuǎn)市推進知識產(chǎn)權(quán)工作實施辦法》等文件，推動開展高質(zhì)量專利培育，同時鼓勵開展自主核心技術(shù)攻關(guān)。2023年，我市公立醫(yī)院共新增發(fā)明專利授權(quán)1件（英德市中醫(yī)院）、實用新型專利授權(quán)36件（清遠(yuǎn)市人民醫(yī)院26件、清遠(yuǎn)市婦幼保健院1件、英德市人民醫(yī)院4件、連州市人民醫(yī)院2件、清新區(qū)人民醫(yī)院2件、清城區(qū)東城社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心1件）。三是強化信息化支撐作用。落實“廣東省基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理信息系統(tǒng)項目”，覆蓋全市110家衛(wèi)生院，實現(xiàn)全省信息互聯(lián)互通。清遠(yuǎn)市中醫(yī)院與陽山縣中醫(yī)院、婦幼保健院建立遠(yuǎn)程影像診斷協(xié)助關(guān)系，實現(xiàn)數(shù)據(jù)聯(lián)通共享。四是促進中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展。確定165種符合我市實際的中醫(yī)優(yōu)勢住院病種進行分值加成，探索和優(yōu)化中醫(yī)優(yōu)勢病種付費方式。深化拓展瑤、壯族民族醫(yī)藥特色，連南瑤族自治縣中醫(yī)院與廣藥附一院共建瑤醫(yī)瑤藥研究中心，并啟動《廣東省瑤藥資源名錄》編纂工作。
