一、辦理依據(jù)

 根據(jù)省人力資源社會保障廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制實施方案〉的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕25號）的精神，以下簡稱《實施方案》。

二、申請條件

企業(yè)符合以下條件，經(jīng)各級人社部門備案審核后，可開展企業(yè)新型學(xué)徒制學(xué)徒培養(yǎng)：

（一）與技工院校、職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心等教育培訓(xùn)機構(gòu)（以下簡稱“培訓(xùn)機構(gòu)”），簽訂合作開展企業(yè)新型學(xué)徒制學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議；

（二）學(xué)徒培訓(xùn)對象為與當?shù)仄髽I(yè)簽訂一年以上勞動合同的技能崗位人員，具體由企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)實際自主確定。學(xué)徒培養(yǎng)以符合企業(yè)崗位需求的中、高級技術(shù)工人為主。培養(yǎng)專項職業(yè)能力、初級工的，培養(yǎng)期限為1年；培養(yǎng)中、高級工及以上的，培養(yǎng)期限為1-2年，特殊情況且經(jīng)人力資源社會保障部門審核同意的，可延長到3年；

三、辦理程序

（一）學(xué)徒培訓(xùn)備案。企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)實施備案審核制度。按照屬地管理原則，各類企業(yè)在開展學(xué)徒培訓(xùn)前，應(yīng)將備案材料報企業(yè)所在地人力資源社會保障部門備案。高新區(qū)、廣清產(chǎn)業(yè)園轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)備案材料分別由高新區(qū)管委會、廣清產(chǎn)業(yè)園管委會進行初審后報送市人力資源和社會保障局。備案材料包括：

1、清遠市企業(yè)新型學(xué)徒制備案表；

2、學(xué)徒培養(yǎng)方案（由企業(yè)會同培訓(xùn)機構(gòu)共同制定，包括培訓(xùn)目標、培訓(xùn)項目、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)計劃、師資隊伍、考核評價等內(nèi)容）；

3、企業(yè)與學(xué)徒簽訂的培養(yǎng)協(xié)議；

4、企業(yè)與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂的合作協(xié)議；

5、學(xué)徒名冊及身份證、勞動合同復(fù)印件。

經(jīng)人力資源社會保障部門審核后列入學(xué)徒培訓(xùn)計劃的，財政部門可按規(guī)定向企業(yè)預(yù)支不超過50%的補貼資金。具體補貼標準按《廣東省企業(yè)新型學(xué)徒培訓(xùn)補貼標準》執(zhí)行。已參加新型學(xué)徒培訓(xùn)并考核合格的，不得再參加同一職業(yè)（工種）、同一等級的學(xué)徒培訓(xùn)。對已申領(lǐng)或列入一次性特別培訓(xùn)補助的困難企業(yè)培訓(xùn)計劃，不得再申報當年度新型學(xué)徒培訓(xùn)項目。

（二）實施培訓(xùn)。企校雙方按照培養(yǎng)方案和合作協(xié)議約定，對學(xué)徒共同進行培養(yǎng)，并實施實名制信息管理，建立培訓(xùn)臺賬，詳細記錄參訓(xùn)人員姓名、年齡、性別、身份證號、學(xué)歷、培訓(xùn)職業(yè)（工種）、學(xué)校班次、培訓(xùn)時間、考核成績、技能等級和聯(lián)系方式等，按要求及時對學(xué)徒實名制信息進行錄入。各相關(guān)企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)要及時報告反饋學(xué)徒培訓(xùn)動態(tài)；對學(xué)徒離職的，應(yīng)于學(xué)徒辦理離職手續(xù)后15日內(nèi)將離職情況報告至備案人力資源社會保障部門。

（三）考核評價。學(xué)徒培訓(xùn)期滿，企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照學(xué)徒培養(yǎng)方案對其進行考核評價，并作出評價結(jié)果。企業(yè)、培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照國家職業(yè)技能標準和學(xué)徒培養(yǎng)方案確定的考核評價容開展評價。企業(yè)組織學(xué)徒參加職業(yè)技能鑒定或結(jié)業(yè)（畢業(yè)）考核，合格者取得相應(yīng)職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)合格證書或畢業(yè)證書。已實施技能人才自主評價的企業(yè)，可按照有關(guān)規(guī)定自主對學(xué)徒進行技能評價。

（四）申領(lǐng)補貼。企業(yè)完成全部培訓(xùn)任務(wù)后，由企業(yè)向所在地人力資源社會保障部門申請學(xué)徒培訓(xùn)補貼。

企業(yè)申領(lǐng)學(xué)徒培訓(xùn)補貼需具備以下條件：

1、學(xué)徒培訓(xùn)項目經(jīng)當?shù)厝肆Y源社會保障部門審核備案；

2、企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)合作按相關(guān)要求實施學(xué)徒培訓(xùn)；

3、學(xué)徒按規(guī)定進行評價考核合格。

企業(yè)申請學(xué)徒培訓(xùn)補貼時應(yīng)提供如下材料：

1、清遠市企業(yè)新型學(xué)徒制補貼資金申請表；

2、獲得職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)合格證書或畢業(yè)證書學(xué)徒名冊表（含編號）及復(fù)印件；

3、不低于10次的培訓(xùn)視頻資料；

4、培訓(xùn)機構(gòu)出具的行政事業(yè)性收費票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）；

5、企業(yè)在銀行開立的基本賬戶等符合財務(wù)管理規(guī)定的憑證材料。

人力資源社會保障部門對相關(guān)材料審核同意后，將企業(yè)申請學(xué)徒培訓(xùn)補貼的人員名單、補貼人數(shù)、補貼金額等情況進行為期5天的公示，無異議的，由財政部門按規(guī)定將補貼資金支付到企業(yè)在銀行開立的基本賬戶；已預(yù)支部分培訓(xùn)補貼資金的，按實際應(yīng)補貼金額扣除預(yù)支部分后支付剩余資金。

四、信息核對

用工登記、參加社會保險信息，由經(jīng)辦機構(gòu)通過清遠市人力資源和社會保障信息系統(tǒng)核對為準。

五、經(jīng)辦機構(gòu)