市直各單位，各縣(市、區(qū))委組織部、人社局、財政局：
為貫徹落實《中共清遠(yuǎn)市委 清遠(yuǎn)市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)的意見》（清發(fā)〔2012〕26號，下稱《意見》）和《中共清遠(yuǎn)市委 清遠(yuǎn)市人民政府關(guān)于引進(jìn)培養(yǎng)緊缺適用人才的若干規(guī)定》（清發(fā)〔2012〕27號，下稱《若干規(guī)定》）精神，做好我市緊缺適用人才認(rèn)定和人才發(fā)展專項資金的申報工作，兌現(xiàn)各項人才激勵獎勵政策，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、申報對象和標(biāo)準(zhǔn)
凡符合《若干規(guī)定》的六類人才及人才發(fā)展項目均可申報。市人才專項發(fā)展資金資助標(biāo)準(zhǔn)按《若干規(guī)定》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
二、專項資金使用范圍
1、補貼來我市工作及落戶的高層次人才；
2、資助引進(jìn)的創(chuàng)新科研團(tuán)隊和領(lǐng)軍人才；
3、資助引進(jìn)、培養(yǎng)人才的全市性人才活動；
4、資助人才提高學(xué)歷和職稱層次；
5、資助優(yōu)秀人才境內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)項目；
6、資助市直企事業(yè)單位建立博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地、省級以上科研（技術(shù)開發(fā)）中心，以及資助進(jìn)站（基地、中心）的博士后研究人員科研啟動經(jīng)費；
7、資助為高層次人才提供的公共服務(wù)項目；
8、獎勵對我市經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才；
9、市委、市政府批準(zhǔn)實施的其他有關(guān)人才發(fā)展項目。
三、申報、審批和資金撥付程序
?。ㄒ唬┥陥?br> 單位或個人提出申請，經(jīng)單位和主管部門加具推薦意見，由市人社局受理。其中：市直的單位或個人的申請統(tǒng)一由主管部門呈報；縣（市、區(qū)）的單位或個人的申請統(tǒng)一由縣（市、區(qū)）人社局呈報；無主管部門的企業(yè)按市屬或縣屬類別直接向市或縣（市、區(qū)）人社局呈報。緊缺適用人才認(rèn)定和人才發(fā)展專項資金申報同時進(jìn)行，需提交申報資料要求如下：
1、申報緊缺適用人才認(rèn)定需提交的資料：
?。?）《清遠(yuǎn)市緊缺適用人才申報表》一式三份；
?。?）身份證或戶口簿（外國籍人才提供護(hù)照），此項需原件和復(fù)印件；
?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)歷鑒定證明，專業(yè)技術(shù)資格證書和檔案管理部門加蓋意見的專業(yè)技術(shù)資格評審表（資格考試報名發(fā)證登記表）復(fù)印件，職業(yè)資格證書，此項需原件和復(fù)印件；
?。?）個人重要獎項及代表性科研成果材料和其它證明材料，此項需原件和復(fù)印件；
?。?）在清遠(yuǎn)參加社保的繳費證明或與清遠(yuǎn)用人單位簽訂的工作意向（勞動合同），此項需原件和復(fù)印件；
?。?）現(xiàn)實表現(xiàn)證明；
（7）婚姻和計劃生育證明（由戶口所在地鎮(zhèn)級以上計生部門出具）。
2、申報各類人才發(fā)展專項資金需提交的資料（已提交申報緊缺適用人才認(rèn)定資料的，不重復(fù)提交相同資料）：
?。?）《清遠(yuǎn)市人才發(fā)展專項資金申請表》一式三份；
?。?）身份證明（國內(nèi)人才憑身份證，境外人才憑護(hù)照）、戶口簿（境外人才除外）；
?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書（境外高校獲取的學(xué)歷、學(xué)位證書需提供鑒定證明），專業(yè)技術(shù)資格證；
?。?）與用人單位簽訂的聘用（勞動）合同；
?。?）符合計劃生育政策相關(guān)證明（境外人才除外）；
?。?）參加清遠(yuǎn)市社會保險證明（境外人才除外）；
?。?）購房合同、銀行貸款證明或自建房有關(guān)證明；
（8）房屋租賃合同；
（9）省財政給予的專項資金證明批準(zhǔn)文件；
?。?0）市委組織部或市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)文件；
?。?1）上級部門批準(zhǔn)設(shè)立文件；
?。?2）走訪、慰問、座談或體檢的高層次人才名冊；
?。?3）實際發(fā)生費用的繳費依據(jù)（發(fā)票）；
?。?4）所需經(jīng)費預(yù)算表；
?。?5）由用人單位出具的用人單位所負(fù)擔(dān)部分資金的籌集和發(fā)放辦法說明；
（16）《清遠(yuǎn)市人才發(fā)展專項資金發(fā)放表》一式三份。
其中：
※申請安家費補助的，提交第（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（15）項資料，其中第（2）（3）（4）（5）（6）（7）項需提交原件及復(fù)印件（1份）。與用人單位簽訂聘用（勞動）合同為5年以上的，并填報第（16）項資料。
※申請住房租金補助的，提交第（1）（2）（3）（4）（5）（8）（15）項資料，其中第（2）（3）（4）（5）（8）項需提交原件及復(fù)印件（1份）。與用人單位簽訂聘用（勞動）合同為1年以上的，每年在領(lǐng)取住房租金補助時，填報第（16）項資料。
※申請人才津貼的，提交第（1）（2）（3）（4）（5）（6）（15）項資料，其中第（2）（3）（4）（5）（6）項需提交原件及復(fù)印件（1份）。與用人單位簽訂聘用（勞動）合同為5年以上的，并填報第（16）項資料。
※申請資助引進(jìn)創(chuàng)新科研團(tuán)隊和領(lǐng)軍人才經(jīng)費的，提交第（1）（9）（15）項資料，其中第（9）項需提交原件及復(fù)印件（1份）。
※申請資助引進(jìn)、培養(yǎng)人才的全市性人才活動經(jīng)費的，提交第（1）（10）（13）項資料，其中第（10）（13）項需提交原件及復(fù)印件（1份）。
※申請資助人才提高學(xué)歷層次經(jīng)費的，提交第（1）（3）（4）項資料，其中第（3）項為博士學(xué)位證書（境外高校獲取的學(xué)位證書需提供鑒定證明），與用人單位簽訂聘用（勞動）合同為5年以上的，第（3）（4）項需提交原件及復(fù)印件（1份），并填報第（16）項資料。
※申請資助人才提高職稱層次經(jīng)費的，提交第（1）（3）（4）項資料，其中第（3）項為正高級專業(yè)技術(shù)資格證，與用人單位簽訂聘用（勞動）合同為5年以上的，第（3）（4）項需提交原件及復(fù)印件（1份），并填報第（16）項資料。
※申請資助優(yōu)秀人才境內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)項目經(jīng)費的，提交第（1）（10）（13）（16）項資料，其中第（10）（13）項需提交原件及復(fù)印件（1份）。
※申請資助新建立的博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地、省級以上科研（技術(shù)開發(fā)）中心經(jīng)費的，提交第（11）（16）項資料，其中第（11）項需提交原件及復(fù)印件（1份）。
※申請博士后進(jìn)站后科研啟動資金的，提交（3）（4）（16）項資料，其中第（3）項為博士后學(xué)歷、學(xué)位證書及身份證明，第（4）項為博士后科研工作站（基地、中心）與博士后簽訂的協(xié)議書；第（3）（4）項需提交原件及復(fù)印件（1份）。
※申請高層次人才專項走訪、慰問、座談等活動經(jīng)費的，提交（1）（10）（12）（14）項資料。
※申請組織高層次人才體檢經(jīng)費的，提交（1）（10）（12）（14）項資料。
※申請高層次人才聯(lián)誼活動經(jīng)費的，提交（1）（10）（14）項資料。
3、提交資料時要求提供原件的，由市直單位主管部門或縣（市、區(qū)）人社局核對后，在復(fù)印件上加具“與原件核對無誤”意見，并簽名蓋章，原件退回本人。無主管部門的企業(yè)由市人社局或縣（市、區(qū)）人社局核對原件。
?。ǘ徟?br> 1、緊缺適用人才認(rèn)定。市人社局進(jìn)行初審分類；市委組織部復(fù)核；提交市人才認(rèn)定委員會認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定后給《若干規(guī)定》所列六類高層次人才頒發(fā)《高級人才工作證》。
2、人才發(fā)展專項資金審批。市人社局初審，市委組織部復(fù)審，經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組提出審核意見后報市政府審批。
（三）資金撥付
各級財政部門憑審批后的《清遠(yuǎn)市人才發(fā)展專項資金申請表》予以撥付資金。撥付辦法如下：
1、資助項目對象為市屬單位的，由市財政直接撥付給單位。
2、資助個人的：
?。?）申請人為市屬機關(guān)事業(yè)單位的，由市財政撥付給單位，再由單位轉(zhuǎn)付給個人；
?。?）申請人為市屬企業(yè)的，由市財政撥付市人力資源和社會保障局，再由市人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)付給個人。
3、資助項目對象為縣（市、區(qū)）的，由市財政局把屬于市財政負(fù)擔(dān)部分的資助金額下?lián)芸h（市、區(qū)）財政局，再由縣（市、區(qū)）財政局予以撥付。撥付方法可參照本款第1、2項。
四、監(jiān)督管理
1、市人才工作協(xié)調(diào)小組、市委組織部負(fù)責(zé)市人才發(fā)展專項資金的統(tǒng)籌安排，對專項資金使用項目的申請?zhí)岢鰧徍艘庖?，組織專項資金使用效益檢查。
2、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)市人才發(fā)展專項資金的管理，提出專項資金的年度預(yù)算建議和編寫年度資金使用情況報告，監(jiān)督專項資金使用情況。
3、市財政局負(fù)責(zé)人才發(fā)展專項資金落實，復(fù)核項目資金計劃和資金撥付，監(jiān)督檢查專項資金的落實情況。
4、享受安家費補助的人才，在5年合同期內(nèi)與用人單位解聘的暫停發(fā)放；6個月內(nèi)在我市落實新工作單位的，繼續(xù)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；6個月后未落實新工作單位或調(diào)離我市的，停止撥付后續(xù)資金。享受人才津貼的人才，在5年合同期內(nèi)與用人單位解聘的暫停發(fā)放；在我市落實新工作單位的繼續(xù)發(fā)放；調(diào)離我市的停止撥付后續(xù)資金。
5、受資助的單位或個人對專項資金必須實行?？顚Ｓ茫瑖?yán)禁截留挪用。對弄虛作假騙取、截留、挪用、不按規(guī)定使用專項資金等行為，視情節(jié)輕重，采取通報、撤銷資助項目、追繳項目資助資金和3年內(nèi)取消申請資格的處理，并追究有關(guān)單位和人員的行政和法律責(zé)任。
6、有關(guān)行政主管部門及其工作人員在專項資金監(jiān)督管理工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。
五、組織申報
請市直各單位、各縣（市、區(qū)）委組織部和人社局于2013年1月28日前組織一批符合條件的人才及人才發(fā)展項目報市人社局人才開發(fā)科。今后，緊缺適用人才認(rèn)定工作和人才發(fā)展專項資金申報工作根據(jù)實際需要開展。
聯(lián)系人：楊湘進(jìn)，聯(lián)系電話：3366161。
附（可登錄電子郵箱qy3366161@126.com下載<密碼3366161>）：
1、《清遠(yuǎn)市緊缺適用人才申報表》
2、《清遠(yuǎn)市人才發(fā)展專項資金申請表(單位申請）》
3、《清遠(yuǎn)市人才發(fā)展專項資金申請表(個人申請）》
4、《清遠(yuǎn)市人才發(fā)展專項資金 津（補）貼發(fā)放表》
中共清遠(yuǎn)市委組織部
清遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局
清遠(yuǎn)市財政局
2013年1月14日
緊缺適用人才認(rèn)定和人才發(fā)展專項資金申報通知（清組通[2013]19號）.doc
附件4：清遠(yuǎn)市人才發(fā)展專項資金 津（補）貼發(fā)放表.doc
