今年，市政府將“深入實施‘粵菜師傅’‘廣東技工’‘南粵家政’三項工程，實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)”列入市政府十件民生實事。市人社局立足實際、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，用心用情推動該項民生實事落實，今年以來，全市開展“粵菜師傅”培訓(xùn)2106人次,開展技能人才補貼性培訓(xùn)20375人次，完成技工院校招生4135人次,開展“南粵家政”培訓(xùn)6988人次，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的105.3%、203.75%、103.38%和139.76%，以“小切口”推動民生建設(shè)“大變化”。

    推動培訓(xùn)下沉，粵菜師傅助力鄉(xiāng)村振興。結(jié)合我市五大百億農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，抓好清遠(yuǎn)粵菜“三名一圖”工程（名品、名廚、名店、美食文化線路圖），打造“粵菜師傅?清遠(yuǎn)味道”品牌，延伸產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈條。運用“培訓(xùn)基地+大師工作室+院校+培訓(xùn)機(jī)構(gòu)+行業(yè)協(xié)會”等1+N合作模式，采取校企合作、名師下鄉(xiāng)等形式，廣泛開展“粵菜師傅”進(jìn)校園、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)等“三進(jìn)”活動，將清遠(yuǎn)特色菜烹飪技能納入“粵菜師傅”培訓(xùn)范圍，全年開展各類“粵菜師傅”培訓(xùn)2106人次。為我市旅游景區(qū)景點和周邊交通沿線培育打造特色餐飲業(yè)提供“粵菜師傅”支撐，推進(jìn)“粵菜師傅+鄉(xiāng)村文化旅游”模式，促進(jìn)清遠(yuǎn)特色菜與農(nóng)業(yè)觀光休閑協(xié)同發(fā)展。

   聚焦制造業(yè)當(dāng)家，“廣東技工”支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展。夯實技工院?！皬V東技工”培養(yǎng)的主陣地作用，完成2022-2023學(xué)年秋季招生4135人，以高質(zhì)量發(fā)展為主線，持續(xù)推進(jìn)重點專業(yè)建設(shè)、優(yōu)化課程設(shè)置、推進(jìn)工學(xué)一體化人才培養(yǎng)模式改革、加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，不斷提升技工院校辦學(xué)質(zhì)量和水平，為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展補充新生力量。大力開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)，制定印發(fā)《2022年企業(yè)緊缺急需職業(yè)（工種）目錄》，充分發(fā)揮職業(yè)（技工）院校、企業(yè)、社會機(jī)構(gòu)三個主體作用，圍繞企業(yè)緊缺急需工種和就業(yè)市場需求，大力開展電工、焊工、汽修等各類補貼性技能培訓(xùn)20375人次，開展技能等級認(rèn)定并發(fā)證14713人次，其中高級以上4628人次。支持省職教城高校和技工院校與我市戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)、重點企業(yè)深度對接，廣泛開展企業(yè)新型學(xué)徒制、企業(yè)“冠名班”、訂單式、項目制人才培訓(xùn)，全年備案開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)1306人次，為企業(yè)培養(yǎng)適用技能人才，厚積技能興業(yè)勢能。

   瞄準(zhǔn)“一老一小”市場，南粵家政提升群眾獲得感、幸福感。市縣兩級累計建成家政超市、培訓(xùn)基地等南粵家政平臺共6個，持續(xù)發(fā)揮企業(yè)孵化、供需對接、技能培訓(xùn)等方面作用。圍繞母嬰、居家、養(yǎng)老、醫(yī)護(hù)等四大重點項目，開展各類南粵家政培訓(xùn)6988人次，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)10017人次，打造“北江家政”、“清遠(yuǎn)管家”、“連州阿嫂”、英德“好德家政”、少數(shù)民族“七月香”等我市“南粵家政”品牌。推行從業(yè)人員實名制管理，逐步建立“月嫂庫”“養(yǎng)老護(hù)理員庫”等數(shù)據(jù)庫，實行“紅黑名單”制度，探索從業(yè)人員信譽分級；依托市家政服務(wù)協(xié)會開發(fā)誠信管理體系信息平臺，推廣發(fā)放家政“誠信服務(wù)卡”1900張，引導(dǎo)從業(yè)人員持證上崗，打造放心家政品牌。舉辦2022年首屆“廣清杯”清遠(yuǎn)“南粵家政”技能大賽，賽前廣泛開展公益訓(xùn)練營，提升從業(yè)人員和參賽選手技能水平，營造良好社會氛圍，打造家政體面職業(yè)。