又到一年畢業(yè)季
一大批高校畢業(yè)生即將步入社會(huì)
對(duì)于畢業(yè)，
大家都逃避不了一個(gè)永恒的話題：找工作
將來要選擇一條什么樣的道路？
是就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)？
為做好2018年全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
近日，省人社廳發(fā)布
《關(guān)于做好2018年全省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，
一起來看看吧！
全力抓好政策落實(shí)促進(jìn)多渠道就業(yè)
1、推行一個(gè)窗口受理、一站式辦理、在線辦理等服務(wù)
全面落實(shí)政策措施。各市要把2018年作為全面落實(shí)高校畢業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)年，堅(jiān)定不移地把政策落實(shí)作為今年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的主線。要進(jìn)一步梳理完善，細(xì)化實(shí)化高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)政策，形成更具針對(duì)性、可操作性的政策組合拳，最大限度釋放政策紅利。要優(yōu)化政策審批辦理流程，精簡(jiǎn)政策憑證，推行一個(gè)窗口受理、一站式辦理、在線辦理等服務(wù)，指導(dǎo)幫助畢業(yè)生和用人單位做好材料準(zhǔn)備、手續(xù)申報(bào)等事項(xiàng)，加快政策審批和資金撥付，確保政策及時(shí)兌現(xiàn)。
2、多渠道開發(fā)就業(yè)崗位
拓寬多元就業(yè)渠道。加強(qiáng)統(tǒng)籌實(shí)施，將高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策與經(jīng)濟(jì)政策、引才引智政策有機(jī)結(jié)合，在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、“雙創(chuàng)雙服”、京津冀協(xié)同發(fā)展、雄安新區(qū)規(guī)劃建設(shè)等工作中，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。發(fā)揮稅收、貸款、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等促進(jìn)吸納就業(yè)的政策效應(yīng)，支持中小企業(yè)開發(fā)適合高校畢業(yè)生的就業(yè)崗位。開發(fā)基層社會(huì)管理和公共服務(wù)崗位，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層就業(yè)。積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和實(shí)訓(xùn)，提供創(chuàng)業(yè)“一條龍”服務(wù)，支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。
3、綜合運(yùn)用各項(xiàng)政策措施，激發(fā)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)積極性
深入實(shí)施創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)。會(huì)同共青團(tuán)、教育等部門，明確責(zé)任，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，綜合運(yùn)用各項(xiàng)政策措施，使有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的青年積極投入到創(chuàng)業(yè)活動(dòng)中。合理運(yùn)用政府公共資源，充分動(dòng)員社會(huì)其他資源，激發(fā)高校畢業(yè)生創(chuàng)新活力，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)和創(chuàng)業(yè)能力。形成政府激勵(lì)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)支持創(chuàng)業(yè)、青年勇于創(chuàng)業(yè)的機(jī)制，進(jìn)一步激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)積極性，逐步提高大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)比例和創(chuàng)業(yè)成功率。
4、鼓勵(lì)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
積極引導(dǎo)基層就業(yè)。以引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作為重點(diǎn)，做好《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》（冀辦發(fā)[2017]23號(hào)）貫徹落實(shí)工作，深入實(shí)施高校畢業(yè)生基層成長(zhǎng)計(jì)劃，統(tǒng)籌推進(jìn)“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)項(xiàng)目，鼓勵(lì)畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
5、對(duì)就業(yè)見習(xí)后留用率高的企業(yè)，要及時(shí)落實(shí)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼政策
拓展就業(yè)見習(xí)崗位。加大就業(yè)見習(xí)的組織發(fā)動(dòng)，提高畢業(yè)生參與度。要以科技密集型和智力密集型企業(yè)為重點(diǎn)，優(yōu)選社會(huì)聲譽(yù)好、熱心公益的企業(yè)，開發(fā)高質(zhì)量的就業(yè)見習(xí)崗位。對(duì)就業(yè)見習(xí)后留用率高的企業(yè)，要及時(shí)落實(shí)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼政策，推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)和促進(jìn)就業(yè)的有效銜接，確保就業(yè)見習(xí)期滿就業(yè)率達(dá)到60%。
著力推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
1
創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式
優(yōu)化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容。緊抓打造“雙創(chuàng)”升級(jí)版的有利契機(jī)，依托各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)培訓(xùn)中心等平臺(tái)，針對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)不同階段、不同領(lǐng)域、不同業(yè)態(tài)需求，開發(fā)精品創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，豐富創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式，幫助提升創(chuàng)業(yè)能力。
2
加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策扶持力度
落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策。各地要開展高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的調(diào)查摸底，針對(duì)創(chuàng)業(yè)意愿與需求，開展創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳。對(duì)已取得經(jīng)營(yíng)執(zhí)照開展創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等政策扶持力度。對(duì)帶動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)的創(chuàng)業(yè)者和小微企業(yè)，優(yōu)先給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。積極引入各類社會(huì)資本，多渠道助力畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。
3
為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供咨詢輔導(dǎo)、項(xiàng)目孵化、場(chǎng)地支持、成果轉(zhuǎn)化等全要素服務(wù)
強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)孵化作用。深入推動(dòng)“雙創(chuàng)雙服”活動(dòng)，支持高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，高質(zhì)量建設(shè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)孵化基地。推動(dòng)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化基地向畢業(yè)生開放，充實(shí)完善專家指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，為畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)提供咨詢輔導(dǎo)、項(xiàng)目孵化、場(chǎng)地支持、成果轉(zhuǎn)化等全要素服務(wù)，幫助解決工商稅務(wù)登記、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、財(cái)務(wù)管理等實(shí)際問題。
4
舉辦特色創(chuàng)業(yè)活動(dòng)
舉辦特色創(chuàng)業(yè)活動(dòng)。組織開展“中國(guó)創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、首屆河北省創(chuàng)業(yè)就業(yè)成果展等系列創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)活動(dòng)。通過大賽競(jìng)技、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目展示推介、選樹創(chuàng)業(yè)典型等活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際打造更多富有地方特色的創(chuàng)業(yè)品牌活動(dòng)，為創(chuàng)業(yè)畢業(yè)生提供項(xiàng)目與資金、技術(shù)、市場(chǎng)對(duì)接渠道。
強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)保障
1、集中開展就業(yè)指導(dǎo)活動(dòng)。深入落實(shí)“高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)百城行”活動(dòng)，集中開展就業(yè)指導(dǎo)校園行、市場(chǎng)行、社區(qū)行、企業(yè)行和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)園區(qū)行活動(dòng)，組織動(dòng)員一批高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師等專業(yè)化力量進(jìn)校園、進(jìn)社區(qū)，組織學(xué)生參觀人力資源市場(chǎng)、企業(yè)和園區(qū)，感受求職環(huán)境、工作環(huán)境和創(chuàng)業(yè)氛圍，通過指導(dǎo)、測(cè)評(píng)、體驗(yàn)等方式，提升畢業(yè)生職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，指導(dǎo)幫助畢業(yè)生理性擇業(yè)、積極就業(yè)、愛崗敬業(yè)。
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2、豐富就業(yè)服務(wù)內(nèi)容。抓住高校畢業(yè)生離校前后求職就業(yè)關(guān)鍵時(shí)段，突出有針對(duì)性的職業(yè)指導(dǎo)，運(yùn)用精細(xì)化服務(wù)舉措，提升就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)實(shí)效。拓展民營(yíng)企業(yè)招聘周、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月等活動(dòng)內(nèi)容，有針對(duì)性地舉辦專業(yè)化、小型化招聘活動(dòng)。發(fā)揮線上招聘優(yōu)勢(shì)，用好河北公共招聘網(wǎng)，推進(jìn)就業(yè)信息跨區(qū)域互通共享，發(fā)揮各類人力資源服務(wù)企業(yè)作用，更好促進(jìn)人崗匹配。
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3、加強(qiáng)未就業(yè)信息銜接。協(xié)調(diào)教育部門在7月份畢業(yè)生離校時(shí)將師范類高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)移交省人社廳，與非師范類畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)合并建立河北省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名數(shù)據(jù)庫(kù)，由省人社廳下發(fā)各市縣，逐人摸排登記，掌握其就業(yè)狀況和就業(yè)需求，建立實(shí)名制臺(tái)賬，開展信息核查、登記反饋、跟蹤服務(wù)等工作，做到底數(shù)清，需求明。
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4、優(yōu)化報(bào)到經(jīng)辦流程。優(yōu)化經(jīng)辦流程，拓展政策申請(qǐng)渠道，推進(jìn)政策受理、審核、發(fā)放全程網(wǎng)上辦理，提供一站式服務(wù)、“最多跑一次”等便利。運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，充分發(fā)揮河北省大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)對(duì)畢業(yè)生就業(yè)工作的促進(jìn)作用，堅(jiān)持做好畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證網(wǎng)絡(luò)核發(fā)、省內(nèi)就業(yè)手續(xù)在線辦理、政務(wù)大廳即來即辦、一次性辦結(jié)工作，結(jié)合工作實(shí)際及時(shí)優(yōu)化經(jīng)辦流程。
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5、深化技能就業(yè)行動(dòng)。持續(xù)開展高校未就業(yè)畢業(yè)生技能就業(yè)行動(dòng)，引領(lǐng)更多高校畢業(yè)生走技能成才之路。各市要擇優(yōu)確定省級(jí)以上技工院校和優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，面向有培訓(xùn)愿望的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生和企業(yè)擬錄用的高校畢業(yè)生開展定向式和定崗式技能培訓(xùn)。通過各種網(wǎng)站、報(bào)刊、電視、手機(jī)、微信等，及時(shí)發(fā)布承擔(dān)技能培訓(xùn)任務(wù)的技工院校和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名冊(cè)及培訓(xùn)的職業(yè)（工種）等信息，積極組織有就業(yè)愿望和培訓(xùn)需求的畢業(yè)生參加職業(yè)培訓(xùn)，提高其就業(yè)技能和求職本領(lǐng)。
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6、實(shí)施青年就業(yè)啟航計(jì)劃。聚焦長(zhǎng)期失業(yè)、就業(yè)困難畢業(yè)生等青年，幫助他們盡快適應(yīng)和融入就業(yè)市場(chǎng)。要加強(qiáng)調(diào)查摸底，掌握需要就業(yè)援助的青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)訴求的基本情況。通過廣泛發(fā)動(dòng)，集合建立一支“啟航導(dǎo)師”團(tuán)隊(duì)。及時(shí)做好實(shí)踐總結(jié)，探索建立一套適合青年人的“啟航”職業(yè)指導(dǎo)模式。實(shí)施針對(duì)性就業(yè)援助服務(wù)，制定“就業(yè)啟航計(jì)劃書”。對(duì)沒有就業(yè)意愿和“慢就業(yè)”的，采取措施幫助他們盡快參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動(dòng)中，對(duì)就業(yè)困難的提供“一生一策”的就業(yè)幫扶措施。
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7、開展宣傳推介活動(dòng)。加大政策宣傳解讀，開展“筑夢(mèng)未來 與你同行”高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳推介活動(dòng)。創(chuàng)新政策宣傳方式，擴(kuò)大宣傳渠道，形成報(bào)刊、門戶網(wǎng)站、政務(wù)微信、微博、手機(jī)客戶端等全媒體同步發(fā)聲的強(qiáng)大宣傳聲勢(shì)，確保幫助畢業(yè)生熟悉政策、運(yùn)用政策，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。以政策宣傳為契機(jī)，開展政策宣傳進(jìn)校園活動(dòng)，組織媒體采取一線采訪報(bào)道、專題新聞、訪談節(jié)目等形式，大力宣傳落實(shí)政策支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)和引才育才助力發(fā)展的新成效新經(jīng)驗(yàn)，宣傳獲取就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的各種渠道，宣傳畢業(yè)生扎根基層、企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐，培樹畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，營(yíng)造良好的輿論氛圍。
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8、強(qiáng)化督導(dǎo)推進(jìn)。要把督促檢查貫穿到高校畢業(yè)生就業(yè)工作全過程，根據(jù)本地區(qū)就業(yè)目標(biāo)任務(wù)制定工作計(jì)劃和臺(tái)帳，對(duì)照時(shí)間進(jìn)度抓好落實(shí)，確保工作按期推進(jìn)。要加強(qiáng)對(duì)縣（區(qū)）工作的督促檢查，層層分解落實(shí)責(zé)任，建立健全跟蹤指導(dǎo)、動(dòng)態(tài)管理、反饋通報(bào)等工作機(jī)制，按月調(diào)度工作進(jìn)展，對(duì)畢業(yè)生人數(shù)多、就業(yè)壓力大的地方要重點(diǎn)督促指導(dǎo)。要與高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)員座談，深入大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）實(shí)地察看，與大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)交流座談等方式督促指導(dǎo)工作落實(shí)，加快工作推進(jìn)。針對(duì)存在問題及薄弱環(huán)節(jié)及時(shí)制定整改落實(shí)和完成時(shí)限，及時(shí)推動(dòng)解決政策實(shí)施中遇到的困難和問題，使政策更好助推畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
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著力加大就業(yè)權(quán)益保護(hù)
1、嚴(yán)厲打擊侵害市場(chǎng)主體和勞動(dòng)者合法權(quán)益等違法違規(guī)行為
加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管。認(rèn)真落實(shí)“雙隨機(jī)一公開”工作機(jī)制，深入開展以“誠(chéng)信服務(wù)樹品牌、規(guī)范管理促發(fā)展”為主題的人力資源誠(chéng)信服務(wù)主題創(chuàng)建活動(dòng)，針對(duì)以“招聘、介紹工作”為名從事傳銷活動(dòng)、嚴(yán)重違規(guī)失信等行為開展人力資源市場(chǎng)秩序整治活動(dòng)，加強(qiáng)招聘活動(dòng)特別是現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的管理，嚴(yán)厲打擊侵害市場(chǎng)主體和勞動(dòng)者合法權(quán)益等違法違規(guī)行為，及時(shí)糾正就業(yè)歧視、限制等行為，營(yíng)造寬松有序、公平競(jìng)爭(zhēng)的良好環(huán)境。要切實(shí)促進(jìn)就業(yè)順暢流動(dòng)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，做好集體戶口落戶、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)等工作，營(yíng)造人才合理流動(dòng)的良好環(huán)境。
2、強(qiáng)化用人單位主體責(zé)任，不得設(shè)置性別、民族等歧視性招聘信息
健全招聘信息管理制度。持續(xù)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生信息公開，落實(shí)國(guó)有企業(yè)招聘信息公開工作制度，落實(shí)責(zé)任單位，明確職責(zé)分工，嚴(yán)密提供信息發(fā)布服務(wù)、受理實(shí)名舉報(bào)、監(jiān)督檢查和情況通報(bào)等工作程序，公開發(fā)布網(wǎng)址和聯(lián)系電話，認(rèn)真做好企業(yè)招聘信息指導(dǎo)，提供信息公開服務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度。要采取多種方式，及時(shí)向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門和國(guó)有企業(yè)做好政策宣傳，強(qiáng)化用人單位主體責(zé)任，不得設(shè)置性別、民族等歧視性招聘信息，確保畢業(yè)生能獲得公平、公正、公開的就業(yè)機(jī)會(huì)。
3、增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護(hù)意識(shí)
加大就業(yè)權(quán)益保護(hù)宣傳。健全招聘信息管理制度，強(qiáng)化用人單位主體責(zé)任和招聘服務(wù)提供者信息審查責(zé)任，確保畢業(yè)生獲得真實(shí)可靠就業(yè)信息。通過社區(qū)宣講、網(wǎng)站專欄、招聘活動(dòng)、手機(jī)APP推送等多種方式，向畢業(yè)生宣傳勞動(dòng)就業(yè)領(lǐng)域法律法規(guī)，張貼發(fā)布防范求職陷阱的專門提示，增強(qiáng)畢業(yè)生法律意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，并廣而告之正確的求職方法和獲取信息服務(wù)的渠道，提供投訴和維權(quán)等方面的幫助，增強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益保護(hù)意識(shí)。
