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清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局

2022年清遠(yuǎn)市推進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)工作獲得省表?yè)P(yáng)和肯定

來(lái)源:清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局訪問(wèn)量:-發(fā)布時(shí)間:2022-09-26

    9月24日上午,省召開(kāi)2022年全省技能人才評(píng)價(jià)工作推進(jìn)會(huì)視頻會(huì)議。會(huì)上,我市與廣州、深圳、東莞、肇慶兄弟地市獲邀在會(huì)上作工作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。在推進(jìn)相關(guān)工作中,我市提前4個(gè)月完成省下達(dá)年度任務(wù),取得高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)人數(shù)、參加高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)考評(píng)合格率等方面工作在全省排名靠前,得到省中心領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)。

    8月底前,我市參加職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定新增取得職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)14200人次,獲證數(shù)同比增加8823人次,增長(zhǎng)率59.4%。參加高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定并取得證書(shū)4349人次,合格率為95.08%。提前4個(gè)月完成省下達(dá)12000人次的年度任務(wù),完成比例為121.13%。目前,我市運(yùn)行評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)共50家,其中今年新增備案評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)15家。另外,近期我市將對(duì)7家已提交申報(bào)材料機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估工作,確保符合評(píng)價(jià)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)今年能推進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)工作。

    一是領(lǐng)導(dǎo)重視,早部署、早推進(jìn)。人社局職能科室與技能中心就局領(lǐng)導(dǎo)提出“早謀劃、早推進(jìn)、高質(zhì)量完成任務(wù)”工作要求,提前制訂工作方案,推進(jìn)工作有序開(kāi)展上取得成效。

    二是積極作為,吃透政策擴(kuò)增量上取得突破。人社局職能科室與技能中心主動(dòng)作為,制定院校與企業(yè)雙管齊下方略,一方面深入院校宣傳技能人才評(píng)價(jià)法律法規(guī)、推進(jìn)的具體做法等,動(dòng)員院校提前做好畢業(yè)季學(xué)生的評(píng)價(jià)計(jì)劃。另一方面深入企業(yè)宣傳,調(diào)動(dòng)企業(yè)積極性,主動(dòng)參與推進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)的工作。經(jīng)過(guò)全體同仁共同努力,2021年12月到2022年8月院校獲取證書(shū)7025人次,職業(yè)院校(含技工院校)獲取證書(shū)數(shù)比上一年全年4139人次增長(zhǎng)69%。

    三是放管結(jié)合,提質(zhì)量、促發(fā)展上取得成效。我們通過(guò)建立督導(dǎo)工作機(jī)制,在確保評(píng)價(jià)工作公平性和公正性等前提下,要求企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行“誰(shuí)用人、誰(shuí)評(píng)價(jià)、誰(shuí)發(fā)證、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的政策,企業(yè)自覺(jué)把好質(zhì)量關(guān)上取得突破。我市將廣東雅迪機(jī)車(chē)有限公司、清遠(yuǎn)歐派集成家居有限公司、廣東嘉博制藥有限公司3家企業(yè)在評(píng)價(jià)保質(zhì)量方面的做法作了交流發(fā)言。


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