10月21日上午，市人力資源社會保障局召開市直人社系統(tǒng)務虛工作會議，盤點2022年落實市委“十大行動方案”、市“十件民生實事”、人社事業(yè)發(fā)展計劃、人社工作要點等重點工作情況，研究年底工作和2023年工作。市人力資源社會保障局黨組書記、局長董和平出席并作強調(diào)講話。

    董和平同志指出，2022年以來，市人力資源社會保障局在市委、市政府的堅強領導和省人社廳的支持指導下，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，在穩(wěn)就業(yè)、保民生、聚人才、促發(fā)展、防風險等方面積極作為，實干當先，扎實推動人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，各項工作取得一定成效。

    董和平同志強調(diào)，全局上下要繼續(xù)堅持以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，通過抓作風建設、抓工作效率、抓中心工作、抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、抓宣傳報道、抓風險防范，創(chuàng)新工作、攻堅克難，切實圍繞市委、市政府的中心工作和省人社廳的目標任務，梳理好人社系統(tǒng)工作的好經(jīng)驗好做法，形成可推廣可復制的經(jīng)驗。全力以赴穩(wěn)定和擴大就業(yè)，高質(zhì)量推進“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程，完善覆蓋全民的社保體系，扎實推進人才人事工作，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，確保高質(zhì)量完成2022年人社工作目標任務。  

    董和平同志要求，必須要做好年度目標考核工作，結合考核指標要求，周密安排部署，明確考核內(nèi)容，全面客觀反映工作成效。切實防范基金支付、勞動關系、人事考試風險以及內(nèi)部運行風險。及時處置人社領域輿情要情。不斷健全政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)督的基金管理風險防控體系。

    會上，分管局領導對分管科室（單位）進行了點評。局機關各科室、局屬各單位負責人圍繞2022年人社重點工作任務落實情況進行依次發(fā)言。會議圓滿結束，實現(xiàn)預期效果。

    局班子成員、四級調(diào)研員，局機關各科室和局屬各單位負責人參加會議。