6月25日上午，清遠市人力資源和社會保障局在清遠市高技能公共實訓(xùn)中心召開清遠市2024年市屬社評機構(gòu)、有關(guān)院校和協(xié)會職業(yè)技能人才培訓(xùn)評價工作交流會。局黨組成員、副局長唐榮偉，市公共實訓(xùn)與職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心、清城區(qū)人社局、清新區(qū)人社局有關(guān)負(fù)責(zé)同志以及各有關(guān)單位業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人出席會議。

　　會上，各業(yè)務(wù)代表介紹了所在單位目前開展技能人才培訓(xùn)評價有關(guān)工作的情況，并借助此次參會單位涉及院校、企業(yè)、協(xié)會的良機，共同探索開展合作培訓(xùn)評價的新方法、新路子，助推我市下半年在堅持制造業(yè)當(dāng)家、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、“粵菜師傅”“南粵家政”工程相關(guān)技能人才培訓(xùn)評價工作上新臺階，在促進高級工、技師以上工種培訓(xùn)評價出新成績。市公共實訓(xùn)與職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心有關(guān)負(fù)責(zé)同志重點介紹和解讀了與技能人才發(fā)展、職業(yè)技能等級認(rèn)定相關(guān)的法規(guī)制度，對預(yù)防化解風(fēng)險進行提醒，并對審計發(fā)現(xiàn)的問題作警示教育。

　　會議最后，局黨組成員、副局長唐榮偉按照省委、省政府，市委、市政府工作部署，結(jié)合省人社廳2024年技能人才培訓(xùn)評價工作要求強調(diào)：

　　一要提高認(rèn)識，強化責(zé)任。要主動開展與我市戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、鄉(xiāng)村振興建設(shè)、“百千萬工程”高質(zhì)量發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)評價工作，為我市突破目前培訓(xùn)評價工作的痛點難點提供堅實的人才保障。二要發(fā)揮優(yōu)勢，重點推進。在高級工和技師以上等級評價工作中，要持續(xù)發(fā)力，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈與人才鏈相互賦能、融合發(fā)展，壯大高技能人才隊伍。三要長效督導(dǎo)，規(guī)范管理。要在完善質(zhì)量管理規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，建立建強考評員、督導(dǎo)員隊伍，提高專業(yè)水平，持續(xù)提升職業(yè)技能等級認(rèn)定質(zhì)量。