為更好分散用人單位工傷風(fēng)險、維護(hù)勞動者工傷權(quán)益,國家和省允許符合條件的勞動者單項參加工傷保險。近日,人社部門檢查發(fā)現(xiàn)部分公司利用單項參加工傷保險政策,違規(guī)為不符合條件的勞動者辦理單項參加工傷保險,如將全日制職工虛構(gòu)為非全日制職工違規(guī)單項參加工傷保險,或作出虛假承諾將不符合規(guī)定范圍的勞動者作為特定人員違規(guī)單項參加工傷保險,弄虛作假辦理工傷認(rèn)定,逃避依法足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)等各項社會保險費的責(zé)任。
為維護(hù)職工社保權(quán)益和社保基金安全,各級人社部門、稅務(wù)機(jī)關(guān)將進(jìn)一步嚴(yán)格審核單項參加工傷保險的參保繳費、工傷認(rèn)定和待遇支付等業(yè)務(wù),動態(tài)監(jiān)測異常數(shù)據(jù)。一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)單項參加工傷保險的,將依法變更或撤銷工傷認(rèn)定決定,并按規(guī)定清退違規(guī)參保繳費;屬全日制用工的,將依法責(zé)令補(bǔ)繳各項社會保險費并依法加收滯納金;屬于欺詐騙保的,將追回基金損失,并按規(guī)定處理處罰;涉嫌犯罪的,將移送公安機(jī)關(guān)。
在此,提醒各用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格遵守法律法規(guī),切勿心存僥幸、以身試法,應(yīng)當(dāng)為建立勞動關(guān)系的職工依法足額繳納各項社會保險費。廣大職工發(fā)現(xiàn)單位通過虛構(gòu)勞動關(guān)系、虛假承諾等方式違規(guī)單項參加工傷保險、騙取工傷保險待遇的,可向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)、人社部門反映,電話:12366、12345。
廣東省人力資源和社會保障廳 國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局 宣
鏈接一:案例
01
廣州市海珠區(qū)查處虛構(gòu)勞動關(guān)系辦理單項參保行為
2024年1月,廣州市海珠區(qū)人社局通過核查參保人舉報線索,發(fā)現(xiàn)某人力資源服務(wù)公司通過“假外包、真掛靠”,將其他公司的全日制職工虛構(gòu)為本公司非全日制職工,簽訂虛假用工協(xié)議,違規(guī)辦理單項參加工傷保險。目前,該公司已被當(dāng)?shù)厝松绮块T立案查處,并退回騙取的工傷保險待遇。
02
韶關(guān)市曲江區(qū)查處違規(guī)為非特定人員辦理單項參保行為
2023年12月起,韶關(guān)市曲江區(qū)人社局按照省市統(tǒng)一部署,開展工傷認(rèn)定風(fēng)險排查整治專項行動,發(fā)現(xiàn)某公司在為建立勞動關(guān)系職工辦理參保時,將“臨近退休人員”“試用期人員”“臨時工”等群體錯誤按“其他從業(yè)人員”類型單項參加工傷保險。目前稅務(wù)機(jī)關(guān)已責(zé)令該公司糾正錯誤參保關(guān)系,為存在勞動關(guān)系的職工補(bǔ)繳各項社會保險費,并按規(guī)定加收滯納金。
鏈接二:相關(guān)法律法規(guī)
單位違規(guī)單項參加工傷保險、違規(guī)辦理社保業(yè)務(wù),可能會承擔(dān)多個法律責(zé)任。
01
弄虛作假辦理社保業(yè)務(wù)的法律責(zé)任
參保單位在工傷認(rèn)定申請中,如果提供虛假用工協(xié)議、虛假考勤資料等材料的,根據(jù)《廣東省社會保險基金監(jiān)督條例》第六十一條處理處罰。
第六十一條 以欺詐、偽造證明材料、冒用他人證件、虛構(gòu)勞動關(guān)系等手段辦理社會保險業(yè)務(wù)的,社會保險行政部門、社會保險費征收機(jī)構(gòu)、社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不予辦理,將有關(guān)情況記入其信用檔案;情節(jié)嚴(yán)重的,處涉案金額一倍以上三倍以下的罰款。以欺詐、偽造證明材料、虛構(gòu)勞動關(guān)系或者其他手段騙取社會保險待遇的,由社會保險行政部門責(zé)令退還已騙取的社會保險待遇,并處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
02
未依法開展人力資源服務(wù)的法律責(zé)任
人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)如果將用人單位職工改變?yōu)楸緳C(jī)構(gòu)的職工,串通損害職工合法權(quán)益的,根據(jù)《人力資源市場暫行條例》第四十三條規(guī)定處理處罰。
第三十條 經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)接受用人單位委托提供人力資源服務(wù)外包的,不得改變用人單位與個人的勞動關(guān)系,不得與用人單位串通侵害個人的合法權(quán)益。
第四十三條 違反本條例...第三十條...規(guī)定,...未依法開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)的,由人力資源社會保障行政部門責(zé)令改正;有違法所得的,沒收違法所得;拒不改正的,處1萬元以上5萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,吊銷人力資源服務(wù)許可證;給個人造成損害的,依法承擔(dān)民事責(zé)任。違反其他法律、行政法規(guī)的,由有關(guān)主管部門依法給予處罰。
03
未按時足額繳納社會保險費的法律責(zé)任
如用人單位違規(guī)只為建立勞動關(guān)系的職工選擇參加工傷保險,未按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險費的,根據(jù)《社會保險法》第八十六條規(guī)定加收滯納金、罰款。
第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
04
騙保的法律責(zé)任
參保單位通過將發(fā)生工傷的“老職工”偽造為新入職職工參保,或者在申領(lǐng)工傷保險待遇時提供虛假墊付醫(yī)療費用說明等方式,騙取工傷保險待遇的,根據(jù)《社會保險法》第八十八條處罰,達(dá)到規(guī)定金額的,依法追究刑事責(zé)任。
第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的,由社會保險行政部門責(zé)令退回騙取的社會保險金,處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
第九十四條 違反本法規(guī)定,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。