市人力資源社會保障局2023年度雙隨機抽查工作計劃 | ||||||||
抽查計劃名稱 | 抽查任務(wù)名稱 | 抽查類型 | 抽查事項 | 抽查數(shù)量 | 抽查對象范圍 | 抽取日期 | ||
市人力資源社會保障局2023年雙隨機抽查工作計劃1 | 對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的監(jiān)管 | 定向 | 1.對用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定情況的行政檢查； | 5% | 用人單位 | 2023年全年 | ||
市人力資源社會保障局2023年雙隨機抽查工作計劃2 | 對經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的監(jiān)管 | 定向 | 1.對勞務(wù)派遣單位、用工單位遵守勞務(wù)派遣有關(guān)規(guī)定情況實施勞動監(jiān)察； | 5% | 勞務(wù)派遣公司 | 2023年全年 | ||
市人力資源社會保障局2023年雙隨機抽查工作計劃3 | 對社會保險服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)管 | 定向 | 1.對社會保險服務(wù)機構(gòu)遵守養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險相關(guān)規(guī)定情況的行政檢查； | 5% | 社會保險服務(wù)機構(gòu) | 2023年全年 | ||
市人力資源社會保障局2023年雙隨機抽查工作計劃4 | 對企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工作制情況的監(jiān)管 | 定向 | 1.對企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工作制情況的行政檢查； | 5% | 用人單位 | 2023年全年 | ||
市人力資源社會保障局2023年雙隨機抽查工作計劃5 | 對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)管 | 定向 | 1.對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)設(shè)立分支機構(gòu)、辦理變更或注銷登記情況的行政檢查； | 5% | 經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu) | 2023年全年 | ||
市人力資源社會保障局2023年雙隨機抽查工作計劃6 | 對民辦職業(yè)培訓學校（項目）設(shè)立、分立、合并、變更及終止的監(jiān)管 | 定向 | 1.對民辦職業(yè)培訓學校（項目）設(shè)立、分立、合并、變更及終止違規(guī)行為的行政檢查 | 5% | 民辦職業(yè)培訓學校 | 2023年全年 | ||
市人力資源社會保障局2023年雙隨機抽查工作計劃7 | 對職業(yè)類機構(gòu)遵守相關(guān)法律法規(guī)情況的監(jiān)管 | 定向 | 1.對職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)和職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)遵守國家有關(guān)職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓和職業(yè)技能考核鑒定的規(guī)定情況的行政檢查 | 5% | 職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技能培訓機構(gòu)、職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu) | 2023年全年 | ||
市人力資源社會保障局2023年雙隨機抽查工作計劃8 | 對經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的監(jiān)管 | 定向 | 1.對人力資源服務(wù)機構(gòu)從事職業(yè)中介活動的行政檢查 | 5% | 經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu) | 2023年全年 | ||
市人力資源社會保障局2023年雙隨機抽查工作計劃9 | 對職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)的監(jiān)管 | 定向 | 1.對職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)的監(jiān)管 | 5% | 職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu) | 2023年全年 | ||
市人力資源社會保障局2023年度部門聯(lián)合雙隨機抽查工作計劃 | |||||||
抽查計劃名稱 | 抽查任務(wù)名稱 | 抽查類型 | 抽查事項 | 配合部門 | 抽查數(shù)量 | 抽查對象范圍 | 抽取日期 |
市人力資源社會保障局2023年度部門聯(lián)合雙隨機抽查工作計劃1 | 各類用人單位（與勞動者建立勞動關(guān)系）工資支付情況檢查 | 定向 | 1.對建立用工管理臺賬情況的行政檢查： | 住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸、水利部門 | 5% | 項目施工總承包單位 | 2023年11月底前 |
