為有序推進(jìn)市屬國(guó)有企業(yè)改革重組工作，5月9日上午，市國(guó)資委在清遠(yuǎn)大廈15樓召開市屬國(guó)有企業(yè)改革重組工作座談會(huì)。會(huì)議由市國(guó)資委黨委委員、副主任黃友湖同志主持。

　　會(huì)上，市國(guó)資委相關(guān)科室匯報(bào)近期市屬國(guó)有企業(yè)改革重組工作進(jìn)展情況。市屬一級(jí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志就市屬國(guó)有企業(yè)改革重組涉及的主業(yè)定位、板塊業(yè)務(wù)、人員配置、歷史遺留問題、可能引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等方面提出意見和建議并進(jìn)行交流。

　　市國(guó)資委黨委書記、主任吳定移同志認(rèn)真聽取了市屬一級(jí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志發(fā)言，并指出，在改革重組過程要明確各個(gè)板塊的主業(yè)，避免國(guó)有企業(yè)之間出現(xiàn)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)；要主動(dòng)對(duì)接事業(yè)單位改企改革；要解決好專業(yè)人員流失率高的問題；要合理評(píng)估改革可能引起的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；要進(jìn)一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度；對(duì)于歷史遺留問題，各國(guó)有企業(yè)要提高政治站位、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、落實(shí)主體責(zé)任。最后，吳定移同志提出市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要繼續(xù)認(rèn)真研究市屬國(guó)有企業(yè)改革重組系列方案，在集團(tuán)公司內(nèi)部通過召開座談會(huì)等方式傳達(dá)改革重組系列方案精神，做好職工的思想工作，充分發(fā)揮職工積極性，有序推進(jìn)改革重組工作。

　　市屬一級(jí)企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志，市國(guó)資委副處以上干部、各科室負(fù)責(zé)同志參會(huì)。