5月10日，市國資委黨委委員、副主任夏雄平帶隊到市旅游集團(tuán)調(diào)研并召開座談會。會議由市旅游集團(tuán)黨委書記、董事長鐘朝灶主持。

　　會議聽取了鐘朝灶代表集團(tuán)所做的近期工作情況匯報，并提出需要市國資委協(xié)助事項，市旅游集團(tuán)其他參會班子成員、部門負(fù)責(zé)人和下屬企業(yè)班子根據(jù)各自工作實際情況作了補充匯報。調(diào)研組分別就提請事項進(jìn)行了一一回應(yīng)，并圍繞進(jìn)一步推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展深入開展交流。 

　　夏雄平指出，集團(tuán)自改革重組以來，認(rèn)真貫徹落實“兩個一以貫之”，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，全面加強黨的建設(shè)，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、聚焦主責(zé)主業(yè)，積極應(yīng)對壓力和挑戰(zhàn)，大力推動北江水經(jīng)濟、文化旅游、溫泉地?zé)帷⒕C合實踐和研學(xué)、五大百億農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)等重點工作，取得一定的成效，但離高質(zhì)量發(fā)展還有一定的差距。

　　夏雄平強調(diào)，集團(tuán)在接下來的工作中，一是要進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)運作，不斷加強制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理流程，嚴(yán)格落實信息公開有關(guān)要求，提高辦文辦會辦事水平和效率；二是要進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)，針對性開展干部職工培訓(xùn)，優(yōu)化選人用人機制，為優(yōu)秀人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，大力開展競爭上崗，建立“人員能進(jìn)能出，干部能上能下，薪酬能增能減”的三項制度體系，打好薪酬激勵約束機制和全員績效考核機制組合拳，進(jìn)一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神；三是要進(jìn)一步凝聚共識形成戰(zhàn)斗合力，集團(tuán)班子、部門中層、下屬企業(yè)班子要分別建立橫向、縱向戰(zhàn)斗合力，站在集團(tuán)發(fā)展、市屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、清遠(yuǎn)經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，凝聚共識，同心協(xié)力，共謀發(fā)展；四是要持續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強主體責(zé)任意識，深入組織開展廉政風(fēng)險點全面排查防范工作，針對各種審計、巡察反映的廉政風(fēng)險情況，迅速拿出措施，及時有效處置，以進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　市國資委四級調(diào)研員黃華林，委辦公室、黨群人事科、統(tǒng)評考核科部門負(fù)責(zé)人以及相關(guān)工作人員；市旅游集團(tuán)黨委副書記、董事、總經(jīng)理徐磊，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理張宇林、黃興華，總經(jīng)理助理王志華，集團(tuán)本部部門中層以及下屬企業(yè)班子成員參加了會議。