2024年清遠(yuǎn)市退役軍人事務(wù)局招聘專項(xiàng)
工作聘員的公告
根據(jù)工作需要，清遠(yuǎn)市退役軍人事務(wù)局面向社會(huì)招聘1名專項(xiàng)工作聘員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)
招聘專項(xiàng)工作聘員1名，具體專業(yè)、學(xué)歷等要求詳見(jiàn)崗位表（附件1）。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為具有國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷的社會(huì)人員。
三、招聘基本條件
（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
（二）品行端正、具有良好職業(yè)道德，吃苦耐勞，積極履行義務(wù);
（三）身體健康，年齡不超過(guò)35周歲;
（四）具備聘用崗位規(guī)定的學(xué)歷;
（五）具有一定撰寫文字材料能力的優(yōu)先；
（六）具有行政機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（七）符合聘用崗位規(guī)定的其他資格條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得應(yīng)聘。
四、人員待遇
聘用人員為專項(xiàng)工作聘員。按照《清遠(yuǎn)市人民政府關(guān)于印發(fā)<清遠(yuǎn)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位專項(xiàng)工作聘員使用管理方案>的通知》（清府辦〔2020〕42號(hào)）《清遠(yuǎn)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位專項(xiàng)工作聘員薪酬管理方案(暫行)》（清人社〔2021〕5號(hào)）精神，執(zhí)行相應(yīng)的薪酬待遇。
五、報(bào)名及資格審核
（一）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。
1.報(bào)名及資格審核時(shí)間：2024年3月7日--3月8日、3月11日--3月13日（上午8：45-11:30，下午14:45-17:00）。
2.報(bào)名方式：報(bào)考人員在網(wǎng)上下載《2024年清遠(yuǎn)市退役軍人事務(wù)局招聘專項(xiàng)工作聘員報(bào)名表》（附件2）填寫（一式兩份，雙面打印并手寫簽名），并提交有關(guān)材料原件及復(fù)印件（小一寸藍(lán)底照片2張、戶口本、身份證、結(jié)婚證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位在線認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格或職業(yè)資格、無(wú)犯罪記錄和機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)歷證明等有關(guān)材料，所交資料復(fù)印件不退回）。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)帶齊上述資料到清遠(yuǎn)市退役軍人事務(wù)局（清遠(yuǎn)市清城區(qū)人民二路震海商務(wù)大廈五樓）辦公室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）資格審核采取報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)核查的方式。
資格審核合格后現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)考對(duì)象不能提供相應(yīng)材料原件的視為核查不合格，不得參加筆試。
六、考試
采取筆試和面試相結(jié)合的方法，主要考核報(bào)考人員的政治思想、專業(yè)水平、綜合素質(zhì)等。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間：2024年3月中旬，具體時(shí)間另行通知。
2.筆試地點(diǎn)：另行通知。
3.考試內(nèi)容：筆試主要考核應(yīng)聘者的綜合分析能力。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，不指定考試用書(shū)。
4.注意事項(xiàng)：報(bào)考人員應(yīng)于考試前30分鐘到達(dá)筆試現(xiàn)場(chǎng)，攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證。請(qǐng)報(bào)考人員提前熟悉考試地點(diǎn)及交通路線，自帶黑色簽字筆及2B鉛筆等考試用具。開(kāi)考遲到30分鐘不準(zhǔn)進(jìn)入考室。
（二）面試
1.確定面試對(duì)象：按照筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。獲得面試資格的考生如不能參加面試的，依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
3.考試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。著重考察應(yīng)試人員綜合分析、人際溝通、組織協(xié)調(diào)、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等能力水平，面試時(shí)間每人15分鐘。
4.面試人員面試當(dāng)天須攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證等材料，提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)到，未按規(guī)定報(bào)到或進(jìn)入試室的視為自動(dòng)放棄面試資格。
（三）總成績(jī)的計(jì)算方法
筆試滿分為100分，占總成績(jī)的40%；面試滿分100分，占總成績(jī)60%?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)合格線為60分，所有成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位?？偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)較高者排前。如面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則按面試主考官的評(píng)分高低順序確定名次；如果面試主考官的評(píng)分仍相同的，則另行組織面試。
（四）考試成績(jī)的公布方式
1.筆試結(jié)束后在清遠(yuǎn)市政府門戶網(wǎng)站公布考生筆試成績(jī)和參加面試人員名單。
2.考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。
3.面試結(jié)束后在清遠(yuǎn)市政府門戶網(wǎng)站公布考生最終成績(jī)。
七、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，取消聘用資格，同時(shí)按照總成績(jī)由高到低進(jìn)行替補(bǔ)1次。
八、遞補(bǔ)
當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員在體檢或考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的情況，招聘單位可根據(jù)崗位需要及報(bào)考人員情況，決定是否遞補(bǔ)；如遞補(bǔ)的，按照考試總成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)。
九、公示和聘用
根據(jù)考試結(jié)果確定擬聘用人選，并在清遠(yuǎn)市政府門戶網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
十、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┛忌氄\(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假證件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；已經(jīng)聘用的，取消聘用；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
（二）招聘工作的各項(xiàng)環(huán)節(jié)情況如筆試成績(jī)、面試通知、體檢安排等將在清遠(yuǎn)市政府門戶網(wǎng)站上公布，不再另行通知（需要依次遞補(bǔ)人選時(shí)才會(huì)用電話通知）。報(bào)考者可在網(wǎng)上查閱或與清遠(yuǎn)市退役軍人事務(wù)局聯(lián)系，以便及時(shí)了解招聘工作的進(jìn)展情況。報(bào)考者在報(bào)名時(shí)所填寫的聯(lián)系地址和電話必須真實(shí)，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系電話不暢通，導(dǎo)致未能按時(shí)接到招聘工作的有關(guān)通知而耽誤的，后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。公示后，報(bào)考者如未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求辦理好相關(guān)手續(xù)的，視同放棄聘用資格。
（三）本次招聘工作由清遠(yuǎn)市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0763-3631032。
附件1：清遠(yuǎn)市退役軍人事務(wù)局專項(xiàng)工作聘員招聘崗位表.docx
附件2：2024年清遠(yuǎn)市退役軍人事務(wù)局招聘專項(xiàng)工作聘員報(bào)名表.docx
